segitiga
Urutkan:
9 Resep Menjadi Kaya karena PHK
9 Resep Menjadi Kaya karena PHK

Teddy Haryadi
AKUNTANSI KEPERILAKUAN
AKUNTANSI KEPERILAKUAN

Dr. Hendra Raza., SE., M. Si., Ak., CA
BAGAIMANA DIGITALISASI DAN KETERAMPILAN MENDORONG KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PELAYARAN
BAGAIMANA DIGITALISASI DAN KETERAMPILAN MENDORONG KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PELAYARAN

Hadiansyah; Bambang Supriadi; Grahita Chandrarin
Bimbingan dan Konseling Industri
Bimbingan dan Konseling Industri

Sugandi Miharja
Daya Ungkit employee empowerment mengubah perilaku kepemimpinan dan motivasi kerja
Daya Ungkit employee empowerment mengubah perilaku kepemimpinan dan motivasi kerja

Endyah
Disiplin Kerja (Analisis Faktor Komitmen Tugas, BudayaOrganisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja)
Disiplin Kerja (Analisis Faktor Komitmen Tugas, BudayaOrganisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja)

Muhammad Rifa'i; Rusydi Ananda
DUNIA KERJA KEKINIAN; SEBUAH PERSPEKTIF PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI
DUNIA KERJA KEKINIAN; SEBUAH PERSPEKTIF PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI

Dr. Sumaryono, dkk.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Auditor : Teori dan Studi Kasus
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Auditor : Teori dan Studi Kasus

Baren Sipayung, S.H., M.A.P., C.L.A., CRMP.
From People to People: Peran Kepemimpinan Pelayan, Spiritualitas Tempat Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pendidikan Tinggi
From People to People: Peran Kepemimpinan Pelayan, Spiritualitas Tempat Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pendidikan Tinggi

Desak Gede Chandra Widayanthi
Gender dan Wanita Karir
Gender dan Wanita Karir

Dr. Alifiulahtin Utaminingsih M.Si
GOOD GOVERNANCE (Kajian Empiris Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai)
GOOD GOVERNANCE (Kajian Empiris Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai)

Dr. Irwan Idrus, MM.
Handbook Manajemen Sumberdaya Manusia
Handbook Manajemen Sumberdaya Manusia

Michael Armstrong
Inovasi Akademik di Perguruan Tinggi BLU : Peran Otonomi dan Job Crafting
Inovasi Akademik di Perguruan Tinggi BLU : Peran Otonomi dan Job Crafting

Despinur Dara
Kajian Tentang Aktualisasi Teori Herzberg, Kepuasan Kerja dan Kinerja Spiritual Manajer Operasional
Kajian Tentang Aktualisasi Teori Herzberg, Kepuasan Kerja dan Kinerja Spiritual Manajer Operasional

Noermijati
Kajian Teoritis Kepemimpinan Visioner
Kajian Teoritis Kepemimpinan Visioner

Dr. Basri, M. Pd.
Kepemimpinan Servant dan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dunia Perbankan
Kepemimpinan Servant dan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dunia Perbankan

Sahat M Sihombing
Kepuasan Kerja
Kepuasan Kerja

Abdul Haris; Ferri Effendi; Nefi Darmayanti
Kepuasan kerja sesuai minat dan bakat
Kepuasan kerja sesuai minat dan bakat

Bisri Mustofa; Pandu Winata
KINERJA DOSEN WANITA:Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja, Kesejahteraan Psikologis, Motivasi Kerja, dan Konflik Peran
KINERJA DOSEN WANITA:Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja, Kesejahteraan Psikologis, Motivasi Kerja, dan Konflik Peran

Pudjiati; dkk
Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Ni Wayan Sri Asih Wahyuni.,Dr. Ni Wayan Sitiari, SE., MM Dr. I Made Sara, SE. MP
Kinerja Pegawai : Tinjauan Dari Dimensi Kepimpinan,Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
Kinerja Pegawai : Tinjauan Dari Dimensi Kepimpinan,Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja

Tun Huseno
Kinerja Pengawas (Analisis Faktor Budaya Organisasi,Kemampuan Manajerial dan Kepuasan Kerja)
Kinerja Pengawas (Analisis Faktor Budaya Organisasi,Kemampuan Manajerial dan Kepuasan Kerja)

Dr. Rusydi Ananda, M.Pd.; Dr. Budi Suhartono, M.Pd.
Komitmen Dalam Membangun Lembaga Pendidikan Unggul
Komitmen Dalam Membangun Lembaga Pendidikan Unggul

Nurjanah; Thamrin Abdullah; Martinus Tukiran
KOMITMEN ORGANISASI (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja)
KOMITMEN ORGANISASI (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja)

Suwastati Sagala; Mesiono; Rusydi Ananda
KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Ahmad Ahwan, M.Ag.
KONSEP PERENCANAAN PULANG Pada Penderita Hipertensi dengan Stroke
KONSEP PERENCANAAN PULANG Pada Penderita Hipertensi dengan Stroke

Dr. Sedia Simbolon, BSc., MNA, dkk.
Loyalitas Pelaut
Loyalitas Pelaut

Degdo Suprayitno; Wahyuddin Latunreng
Manajemen Kerja Wartawan (Studi Terhadap Salah Satu Media Massa di Bogor)
Manajemen Kerja Wartawan (Studi Terhadap Salah Satu Media Massa di Bogor)

Hudi Santoso
Manajemen kinerja
Manajemen kinerja

Tria Meisya Aziti
MANAJEMEN PELAYANAN KEPOLISIAN (Sebuah Inspirasi dari Kepolisian Resort Kutai Timur)
MANAJEMEN PELAYANAN KEPOLISIAN (Sebuah Inspirasi dari Kepolisian Resort Kutai Timur)

Abd Rauf
Manajemen strategik sektor publik
Manajemen strategik sektor publik

Dr. Balthasar Watunglawar, S.Pd., MAP
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia

Prof. Dr. Budiharjo, M.Si.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia

Alexander Hery
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia

Ajabar
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia

Ni Wayan Dian Irmayani
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi

Fitri Rezeki; dkk
Manajemen Sumber daya manusia dan Perilaku organisasi
Manajemen Sumber daya manusia dan Perilaku organisasi

Prof. Dr. Umar Nimran, M.A.; Amirullah, SE., M.M
Manajemen Sumber Daya Manusia di Sektor Perhotelan Indonesia
Manajemen Sumber Daya Manusia di Sektor Perhotelan Indonesia

Dr. Zulkifli Harahap, M.M.Par., CHE., CIQnR.; Dr. Dino Gustaf Leonandri, M.M., CHA., CBM., CHIA.; Enos Julvirta Sinuraya, S.S.T. Par., M.M., CHE., CIQnR.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja

Dr. Fathorrahman, M.M.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KERANGKA TEORITIS DAN TEMUAN AWAL
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KERANGKA TEORITIS DAN TEMUAN AWAL

Taufiqurokhman, dkk
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KESUKSESAN SUATU PRESTASI
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KESUKSESAN SUATU PRESTASI

Suwarto; dkk
Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan
Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan

Andi Syahrum; Agussalim M
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori dan Praktik
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori dan Praktik

Piter Tiong
Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Aplikasi
Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Aplikasi

Sukmawati Marjuni
MEMAHAMI FAKTOR PENENTU DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
MEMAHAMI FAKTOR PENENTU DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Syaifuddin; dkk
MEMOTRET PELAYANAN INFORMASI PUBLIK (Faktor-faktor yang Berpengaruh)
MEMOTRET PELAYANAN INFORMASI PUBLIK (Faktor-faktor yang Berpengaruh)

Dr. Ismail Cawidu, M.Si.
Mengukur dan Meningkatkan Budaya Organisasi
Mengukur dan Meningkatkan Budaya Organisasi

DA Prasidha
Model Pengelolaan Koperasi Berbasis Kinerja Edisi Revisi
Model Pengelolaan Koperasi Berbasis Kinerja Edisi Revisi

SALIM AL IDRUS
Moderasi kepemimpinan spiritual
Moderasi kepemimpinan spiritual

Dr. Ida Bagus Udayana Putra, SE., MM
Motivasi Pendidik di Perguruan Tinggi
Motivasi Pendidik di Perguruan Tinggi

Dr. Dra. Fullchis Nurtjahjani, MM.; dkk
Optimalisasi Kinerja Penyelenggara Pemilu
Optimalisasi Kinerja Penyelenggara Pemilu

Zulkii Sultan
ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR perilaku organisasi
ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR perilaku organisasi

Dr. Irwan Idrus, MM.
Organizational citizenship behavior dan kinerja pegawai : teori, praktek dan implikasinya
Organizational citizenship behavior dan kinerja pegawai : teori, praktek dan implikasinya

ENDANG DWI AMPERAWATI
Organizational citizenship behavior dan kinerja pegawai : teori,praktek dan implikasinya di sektor publik
Organizational citizenship behavior dan kinerja pegawai : teori,praktek dan implikasinya di sektor publik

Mariman Darto
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen terhadap kinerja
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen terhadap kinerja

JJ. Fidela Asa
Peningkatan Komitmen Organisasional Dosen Melalui Pengembangan Karir
Peningkatan Komitmen Organisasional Dosen Melalui Pengembangan Karir

Rahmi Widyanti
Pentingnya Motivasi dan Kepemimpinan dalam Dunia Kerja : Upaya Pengembangan Karyawan sebagai Langkah Mencapai Tujuan Perusahaan
Pentingnya Motivasi dan Kepemimpinan dalam Dunia Kerja : Upaya Pengembangan Karyawan sebagai Langkah Mencapai Tujuan Perusahaan

Ida Bagus Raka Suardana; I Kadek Irwan Setiawan; Luh Kadek Budi Martini
Peran Kepemimpinan, Komunikasi, dan Organisasi
Peran Kepemimpinan, Komunikasi, dan Organisasi

Andrea Gideon
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Menghasilkan Kinerja Karyawan Perusahaan Perkebunan
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Menghasilkan Kinerja Karyawan Perusahaan Perkebunan

Muhammad Andi Prayogi; Shintya Sundari
Peran Organization Citizenship Behavior (OCB) dalam Meningkatkan Kinerja
Peran Organization Citizenship Behavior (OCB) dalam Meningkatkan Kinerja

Jufrizen; Azrina Utami Nasution
Perilaku Individu dalam Organisasi
Perilaku Individu dalam Organisasi

Sapta Rini Widyawati
Perilaku Organisasi
Perilaku Organisasi

Cris Kuntadi; Rachmat Pramukty
Perilaku Organisasi
Perilaku Organisasi

Denni; Hendy
Perilaku Organisasi
Perilaku Organisasi

M. Taufiq Amir, Ph.D.
Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan
Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan

C. Ulum
Perilaku Organisasional
Perilaku Organisasional

Siti Annisa Wahdiniawati; Nur Fazillah; Anita Maharani; Ismiasih
Perilaku Organisasional
Perilaku Organisasional

Yateno, S.E., M.M
Perilaku Organisasional Teori Dan Aplikasi Penelitian
Perilaku Organisasional Teori Dan Aplikasi Penelitian

Purbudi Wahyuni; Diana Anggraini Kusumawati; Pribadi Widyatmojo
Perilaku Pemimpin & Kinerja pegawai
Perilaku Pemimpin & Kinerja pegawai

Dr. H. A. Hussein Fattah, M.M
Positive Self Talk
Positive Self Talk

Abdul Haris; Nefi Darmayanti; Ferri Effendi
Psikologi industri organisasi
Psikologi industri organisasi

Rini Nurahaju, S.Psi., M.Si., Psikolog; Gartinia Nurcholis, S.Psi., M.Si., Psikolog; Nurul Sih Widanti, S.Psi., M.Si., Psikolog
STRATEGI PENGUATAN ENGAGEMENT
STRATEGI PENGUATAN ENGAGEMENT

M Sidik Sisdiyanto; Soewarto Hardhienata; Sri Setyaningsih
Sumber daya manusia : pilar utama kegiatan operasional organisasi
Sumber daya manusia : pilar utama kegiatan operasional organisasi

Ali Chaerudin, Inta Hartaningtyas Rani dan Velma Alicia
Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Dr. Muhammad Busro
Tingkatan Kinerja Karyawan Pada Skala Psikologi
Tingkatan Kinerja Karyawan Pada Skala Psikologi

Desi Pujiati
Variabel Intervening Mengelola Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap (PTT)
Variabel Intervening Mengelola Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap (PTT)

R. S. Masna Hatuwe