Kinerja Pegawai : Tinjauan Dari Dimensi Kepimpinan,Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
Tun HusenoDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas secara mendalam tentang hubungan antara kepemimpinan, misi organisasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja dalam konteks kinerja pegawai. Penulis, Dr. Tun Huseno, SE., M.Si., mengupas berbagai teori kepemimpinan, termasuk *visionary leadership*, serta menjelaskan indikator-indikator yang relevan dalam mengukur kepemimpinan. Selain itu, buku ini juga menjelaskan konsep dan teori kepuasan kerja, termasuk cara mengukur kepuasan kerja dan indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian. Dalam bab terpisah, buku ini juga meninjau kinerja pegawai, termasuk tujuan penilaian kinerja, pengukuran kinerja karyawan, dan indikator-indikator kinerja pegawai. Selain itu, buku ini menampilkan hasil penelitian empiris terkait kinerja perawat, termasuk latar belakang penelitian, permasalahan, tujuan, konsep, dan hipotesis yang digunakan dalam penelitian tersebut. Buku ini merupakan hasil penelitian yang disajikan dalam bentuk buku sebagai upaya untuk meningkatkan publikasi hasil penelitian di luar jurnal dan acara-acara Call For Paper. Buku ini sangat relevan bagi para akademisi, praktisi organisasi, dan pembaca yang tertarik memahami bagaimana dimensi-dimensi kepemimpinan, misi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Sinopsis ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas secara mendalam tentang hubungan antara kepemimpinan, misi organisasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja dalam konteks kinerja pegawai. Penulis, Dr. Tun Huseno, SE., M.Si., mengupas berbagai teori kepemimpinan, termasuk *visionary leadership*, serta menjelaskan indikator-indikator yang relevan dalam mengukur kepemimpinan. Selain itu, buku ini juga menjelaskan konsep dan teori kepuasan kerja, termasuk cara mengukur kepuasan kerja dan indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian. Dalam bab terpisah, buku ini juga meninjau kinerja pegawai, termasuk tujuan penilaian kinerja, pengukuran kinerja karyawan, dan indikator-indikator kinerja pegawai. Selain itu, buku ini menampilkan hasil penelitian empiris terkait kinerja perawat, termasuk latar belakang penelitian, permasalahan, tujuan, konsep, dan hipotesis yang digunakan dalam penelitian tersebut. Buku ini merupakan hasil penelitian yang disajikan dalam bentuk buku sebagai upaya untuk meningkatkan publikasi hasil penelitian di luar jurnal dan acara-acara Call For Paper. Buku ini sangat relevan bagi para akademisi, praktisi organisasi, dan pembaca yang tertarik memahami bagaimana dimensi-dimensi kepemimpinan, misi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 134 |
|---|---|
| Kategori | Manajemen |
| Penerbit | Media Nusa Creative |
| Tahun Terbit | 2016 |
| ISBN | 978-602-6397-22-5 |
| eISBN |