Penulisan buku ini dimaksudkan untuk mengungkapkan komitmen organisasi dengan menelusuri variabel variabel yang mempengaruhinya adalah gaya kepemimpinan kemampuan kognitif manajemen dan kepuasan kerja dengan tidak mengeyampingkan faktor faktor lainnya yang mempengaruhi komitmen organisasi Variabel variabel tersebut menjadi fokus dari penulisan buku iniPenulisan buku ini dimaksudkan untuk mengungkapkan komitmen organisasi dengan menelusuri variabel variabel yang mempengaruhinya adalah gaya kepemimpinan kemampuan kognitif manajemen dan kepuasan kerja dengan tidak mengeyampingkan faktor faktor lainnya yang mempengaruhi komitmen organisasi Variabel variabel tersebut menjadi fokus dari penulisan buku ini
MLA Style
Sagala, Suwastati, Mesiono dan Rusydi Ananda. KOMITMEN ORGANISASI (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja). Medan: UMSU Press, 2024. Online.
Chicago Style
Sagala, Suwastati, Mesiono dan Rusydi Ananda. KOMITMEN ORGANISASI (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja). Medan: UMSU Press, 2024.
Turabian Style
Sagala, Suwastati, Mesiono dan Rusydi Ananda. KOMITMEN ORGANISASI (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja). Medan: UMSU Press, 2024.
APA Style
Sagala, Suwastati, Mesiono dan Rusydi Ananda. (2024). KOMITMEN ORGANISASI (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja). Medan: UMSU Press.
Harvard Style
Sagala, Suwastati, Mesiono dan Rusydi Ananda, 2024, KOMITMEN ORGANISASI (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja), UMSU Press, Medan.
IEEE Style
Suwastati Sagala, Mesiono dan Rusydi Ananda. KOMITMEN ORGANISASI (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja). Medan: UMSU Press, 2024.