Manajemen strategik sektor publik
Dr. Balthasar Watunglawar, S.Pd., MAPDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep dan prinsip-prinsip manajemen strategik dalam sektor publik, dengan fokus pada upaya peningkatan kinerja dan tata kelola pemerintahan yang baik (*good governance*). Buku ini menjelaskan secara komprehensif berbagai aspek penting dalam pengelolaan organisasi sektor publik, seperti budaya organisasi, komitmen organisasi, kepemimpinan strategik, kepuasan kerja, komunikasi, disiplin, motivasi, TUKIN (*Tata Kelola, Ujian, Kinerja, dan Narasi*), serta kinerja pegawai. Penulis menjelaskan bahwa penilaian kinerja merupakan bagian penting dalam sistem manajemen sektor publik, karena dapat berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan publik dan pencapaian tujuan bersama (*bonum commune*). Buku ini memberikan perspektif strategis yang dapat menjadi acuan bagi mahasiswa, peneliti, dan pegawai pemerintahan dalam meningkatkan kinerja organisasi sektor publik. Dengan pendekatan yang ilmiah dan praktis, buku ini mengupas hubungan antara berbagai faktor dalam lingkungan organisasi sektor publik, serta menyajikan strategi strategis untuk meningkatkan kinerja pemerintahan daerah. Buku ini juga menekankan pentingnya disiplin, motivasi, dan komunikasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Dengan demikian, buku ini tidak hanya memberikan pemahaman teoretis tetapi juga memberikan rekomendasi praktis untuk pengembangan tata kelola pemerintahan yang lebih baik.
Sinopsis ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep dan prinsip-prinsip manajemen strategik dalam sektor publik, dengan fokus pada upaya peningkatan kinerja dan tata kelola pemerintahan yang baik (*good governance*). Buku ini menjelaskan secara komprehensif berbagai aspek penting dalam pengelolaan organisasi sektor publik, seperti budaya organisasi, komitmen organisasi, kepemimpinan strategik, kepuasan kerja, komunikasi, disiplin, motivasi, TUKIN (*Tata Kelola, Ujian, Kinerja, dan Narasi*), serta kinerja pegawai. Penulis menjelaskan bahwa penilaian kinerja merupakan bagian penting dalam sistem manajemen sektor publik, karena dapat berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan publik dan pencapaian tujuan bersama (*bonum commune*). Buku ini memberikan perspektif strategis yang dapat menjadi acuan bagi mahasiswa, peneliti, dan pegawai pemerintahan dalam meningkatkan kinerja organisasi sektor publik. Dengan pendekatan yang ilmiah dan praktis, buku ini mengupas hubungan antara berbagai faktor dalam lingkungan organisasi sektor publik, serta menyajikan strategi strategis untuk meningkatkan kinerja pemerintahan daerah. Buku ini juga menekankan pentingnya disiplin, motivasi, dan komunikasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Dengan demikian, buku ini tidak hanya memberikan pemahaman teoretis tetapi juga memberikan rekomendasi praktis untuk pengembangan tata kelola pemerintahan yang lebih baik.
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 181 |
|---|---|
| Kategori | Manajemen |
| Penerbit | Griya Pustaka Utama |
| Tahun Terbit | 2021 |
| ISBN | 978-623-96269-5-2 |
| eISBN | 978-623-6227-38-1 |