Manajemen Sumber daya manusia dan Perilaku organisasi
Prof. Dr. Umar Nimran, M.A.; Amirullah, SE., M.M
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Dua hal yang mendasari Manajemen Sumber Daya Manusia Perilaku Organisasi disajikan secara bersamaan dalam satu buku ini Pertama semakin kabur dan sulitnya memisahkan batasan antar Manajemen Sumber Daya Manusia Perilaku Organisasi dalam dikotomi akademis dan praktik Kedua dalam praktiknya terutama dalam suatu penelitian dua bidang kajian tersebut digunakan secara bersamaan Meskipun demikian buku ini tidak bermaksud untuk men justifikasi secara universal mana yang tergolong pendekatan akademisi atau pendekatan praktis Buku ini diterbitkan dengan tujuan untuk membantu mahasiswa peneliti dan pihak pihak yang tertarik dengan kajian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi agar mudah memahami konsep dan teori guna menerapkannya dalam membangun kerangka pikir dan kerangka konseptual dalam penelitian Buku ini dibadi dalam Delapan Bab Bab 1 Budaya Organisasi Bab 2 Komitmen Organisasi Bab 3 Kepuasan kerja Bab 4 Organizational Behavior Bab 5 Lingkungan Kerja Bab 6 Motivasi Kerja Bab 7 Kepemimpinan Dan Bab 8 Kinerja Buku ini dilengkapi sejumlah hasil riset yang terkait dengan topik yang dibahas pada masing masing bab Dua hal yang mendasari Manajemen Sumber Daya Manusia Perilaku Organisasi disajikan secara bersamaan dalam satu buku ini Pertama semakin kabur dan sulitnya memisahkan batasan antar Manajemen Sumber Daya Manusia Perilaku Organisasi dalam dikotomi akademis dan praktik Kedua dalam praktiknya terutama dalam suatu penelitian dua bidang kajian tersebut digunakan secara bersamaan Meskipun ...demikian buku ini tidak bermaksud untuk men justifikasi secara universal mana yang tergolong pendekatan akademisi atau pendekatan praktis Buku ini diterbitkan dengan tujuan untuk membantu mahasiswa peneliti dan pihak pihak yang tertarik dengan kajian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi agar mudah memahami konsep dan teori guna menerapkannya dalam membangun kerangka pikir dan kerangka konseptual dalam penelitian Buku ini dibadi dalam Delapan Bab Bab 1 Budaya Organisasi Bab 2 Komitmen Organisasi Bab 3 Kepuasan kerja Bab 4 Organizational Behavior Bab 5 Lingkungan Kerja Bab 6 Motivasi Kerja Bab 7 Kepemimpinan Dan Bab 8 Kinerja Buku ini dilengkapi sejumlah hasil riset yang terkait dengan topik yang dibahas pada masing masing bab
