MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja
Dr. Fathorrahman, M.M.
Telah di baca oleh 2 pemustaka, dengan total durasi baca 00:01:59
Deskripsi Buku
Buku ini disusun bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kinerja dan kepuasan kerja serta pengaruh sistem penghargaan sebagai variabel moderasi hubungan kinerja dengan kepuasan kerja Buku ini disusun bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kinerja dan kepuasan kerja serta pengaruh sistem penghargaan sebagai variabel moderasi hubungan kinerja dengan kepuasan kerja
Style
MLA Style
Fathorrahman. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2023. Online.
Chicago Style
Fathorrahman. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2023.
Turabian Style
Fathorrahman. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2023.
APA Style
Fathorrahman. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi.
Harvard Style
Fathorrahman, 2023, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja, Literasi Nusantara Abadi, Malang.
IEEE Style
Fathorrahman. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2023.
Detail Buku
Jumlah Halaman
165
Kategori
Sub Kategori
Penerbit
Tahun Terbit
ISBN
978-623-8177-84-4
eISBN
proses
