Peningkatan Komitmen Organisasional Dosen Melalui Pengembangan Karir
Rahmi Widyanti
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Di dalam buku ini disajikan pokok pokok bahasan yang meliputi 1 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 2 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 4 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 5 Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Di dalam buku ini disajikan pokok pokok bahasan yang meliputi 1 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 2 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 4 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 5 Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Di dalam buku ini disajikan pokok pokok bahasan yang meliputi 1 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 2 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 4 Program pengembangan karir ...berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 5 Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Di dalam buku ini disajikan pokok pokok bahasan yang meliputi 1 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 2 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 4 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 5 Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi
