Kajian Tentang Aktualisasi Teori Herzberg, Kepuasan Kerja dan Kinerja Spiritual Manajer Operasional
NoermijatiDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas aktualisasi teori dua-faktor Herzberg dalam konteks manajemen perusahaan kecil yang bergerak dalam industri rokok kretek tangan di wilayah Malang. Penulis mengeksplorasi hubungan antara faktor motivator dan hygiene dalam teori Herzberg dengan kepuasan kerja dan kinerja spiritual manajer operasional. Dalam penelitian ini, penulis menggali dampak langsung dan tidak langsung dari variabel motivator, hygiene, kepuasan kerja terhadap kinerja manajer operasional, dengan pendekatan spiritual quotiens. Buku ini juga meninjau kritik terhadap teori dua-faktor Herzberg serta membandingkan penelitian sebelumnya dengan penelitian yang dilakukan dalam konteks ini. Selain itu, buku ini menjelaskan pentingnya kepuasan kerja sebagai indikator kinerja spiritual manajer operasional dalam mencapai efisiensi dan keberlanjutan operasional perusahaan. Buku ini relevan bagi para manajer, akademisi, dan peneliti yang tertarik pada pengaruh faktor psikologis dan spiritual terhadap kinerja dalam lingkungan kerja.
Sinopsis ebook
Dalam pembahasan buku ini mengambil Teori dua faktor Herzberg sebagai teori dasar untuk mengungkap faktor faktor yang terkait dengan kepuasan kerja manajer Walaupun Teori Herzberg dikemukakan pertama kali pada tahun 1959 namun sampai saat ini masih berlaku dan sesuai serta dianggap penting oleh para eksekutif dalam memotivasi bawahannya dengan mengetahui faktor faktor yang mampu mendorong kepuasan kerja dan mencegah ketidakpuasan kerja mereka Dalam pembahasan buku ini mengambil Teori dua faktor Herzberg sebagai teori dasar untuk mengungkap faktor faktor yang terkait dengan kepuasan kerja manajer Walaupun Teori Herzberg dikemukakan pertama kali pada tahun 1959 namun sampai saat ini masih berlaku dan sesuai serta dianggap penting oleh para eksekutif dalam memotivasi bawahannya dengan mengetahui faktor faktor yang mampu mendorong kepuasan kerja dan mencegah ketidakpuasan kerja mereka Buku ini membahas tentang pengukuran kinerja dari sisi spiritual Karena pada dasarnya kemampuan spiritual sangat diperlukan bagi pimpinan perusahaan atau manajer pada situasi persaingan yang sangat ketat sebagaimana telah diuraikan pada penjelasan di buku ini Ketika aktivitas bisnis semakin mengglobal seperti saat ini wujudnya wilayah perkampungan global menjadi semakin nyata Kondisi ini membutuhkan tidak sekedar kecerdasan intelektual akan tetapi juga kecerdasan emosional dan spiritual Buku ini secara rinci akan menguraikan pembahasan sebagai berikut Overview aktual dan faktual Aktualisasi teori Herzberg Kajian empiris Aktualisasi teori dua faktor Herzberg pada perusahaan kecil rokok sigaret kretek tangan di wilayah Malang