Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Deskripsi Buku

Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM Manajemen Strategik penyusunan skripsi tesis maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori karena banyaknya buku buku jurnal ilmiah laporan hasil penelitian laporan tugas akhir yang tersebar dan tidak menyatu Hal itu juga pernah dialami penulis saat menempuh seluruh mata kuliah tersebut Oleh karena itu berdasarkan pengalaman itu penulis ingin membantu pembaca berlatih mengembangkan berbagai teori yang sangat berkaitan dengan MSDM Banyak sekali teori MSDM yang sering digunakan oleh para mahasiswa dosen dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang 1 Budaya Organisasi 2 Kompetensi 3 Kepercayaan Diri 4 Motivasi 5 Komitmen Organisasi 6 Pengembangan Karier 7 Kinerja dan Produktivitas 8 Kesejahteraan 9 Ketekunan 10 Pengawasan 11 Pengambilan Keputusan 12 Pendidikan dan Latihan 13 Komunikasi Interpersonal 14 Kepemimpinan 15 Keadilan 16 Kepuasan Kerja 17 Konsep Diri 18 Ketenangan Kerja Lingkungan Kerja Iklim Kerja 19 Kerja sama 20 Reward Gaji Pendapatan Tunjangan Reimunerasi 21 Semangat Kerja dan 22 Produktivitas Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM Manajemen Strategik penyusunan skripsi tesis maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori karena banyaknya buku buku jurnal ilmiah laporan hasil penelitian laporan tugas akhir yang tersebar dan tidak menyatu Hal itu juga pernah dialami penulis saat menempuh seluruh mata ...kuliah tersebut Oleh karena itu berdasarkan pengalaman itu penulis ingin membantu pembaca berlatih mengembangkan berbagai teori yang sangat berkaitan dengan MSDM Banyak sekali teori MSDM yang sering digunakan oleh para mahasiswa dosen dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang 1 Budaya Organisasi 2 Kompetensi 3 Kepercayaan Diri 4 Motivasi 5 Komitmen Organisasi 6 Pengembangan Karier 7 Kinerja dan Produktivitas 8 Kesejahteraan 9 Ketekunan 10 Pengawasan 11 Pengambilan Keputusan 12 Pendidikan dan Latihan 13 Komunikasi Interpersonal 14 Kepemimpinan 15 Keadilan 16 Kepuasan Kerja 17 Konsep Diri 18 Ketenangan Kerja Lingkungan Kerja Iklim Kerja 19 Kerja sama 20 Reward Gaji Pendapatan Tunjangan Reimunerasi 21 Semangat Kerja dan 22 Produktivitas

Style

Detail Buku