Sinopsis Buku Perilaku Organisasi: Analisis Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai Buku ini membahas secara mendalam tentang perilaku organisasi, khususnya fokus pada aspek kepemimpinan dan kinerja pegawai. Buku ini disusun dalam enam bagian utama yang mencakup konsep seperti *Leader Member Exchange (LMX)*, *Kepuasan Kerja*, dan *Organizational Citizenship Behavior (OCB)* dalam konteks komitmen organisasi. Selanjutnya, buku ini juga menganalisis kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, serta hubungan antara motivasi kerja, kepercayaan, dan kinerja pegawai. Kajian tentang kepribadian dan motivasi dalam konteks kinerja organisasi juga diuraikan secara rinci. Di bagian akhir, buku ini menelaah iklim organisasi terhadap keinginan keluar (turnover intention), komitmen organisasi, dan kinerja karyawan. Buku ini merupakan sumber referensi yang komprehensif bagi pembaca yang ingin memahami dinamika kepemimpinan dan kinerja pegawai dalam berbagai jenis organisasi. Buku ini juga memberikan wawasan tentang bagaimana faktor-faktor seperti LMX, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berkontribusi terhadap perilaku karyawan yang positif dan berorientasi pada organisasi. Dengan pendekatan ilmiah dan terstruktur, buku ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi para akademisi, praktisi, dan pembaca umum yang tertarik pada studi perilaku organisasi.
Perilaku organisasi merupakan ilmu yang mempelajari tentang perilaku individu dalam organisasi atau kelompok tertentu Karakteristik individu itu perlu dipahami dalam perilaku organisasi Sebab perilaku individu merupakan fungsi dari interaksi antara seseorang atau individu dengan lingkungannya yang dipengaruhi oleh lingkungan sebagai tempat berintekraksinya
Jumlah Halaman | 170 |
---|---|
Kategori | Sosial |
Penerbit | Literasi Nusantara Abadi |
Tahun Terbit | 2022 |
ISBN | 978-623-329-695-3 |
eISBN | proses |