Sinopsis Buku: "Moderasi Kepemimpinan Spiritual" Buku ini membahas konsep kepuasan kerja dan komitmen organisasional dalam konteks kepemimpinan spiritual. Penulis menjelaskan secara mendalam tentang pengertian, teori, dan model kepemimpinan spiritual, serta indikator-indikator yang dapat digunakan untuk mengukur keberhasilan kepemimpinan dalam menginspirasi dan memotivasi anggota organisasi. Selain itu, buku ini juga menjelaskan konsep kepuasan kerja, faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, dan konsekuensi dari ketidakpuasan kerja. Dalam bab terpisah, buku ini menjelaskan komitmen organisasional, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen dan indikator-indikator komitmen organisasional. Buku ini juga menyoroti hubungan antara komitmen organisasional dengan organisational citizenship behavior (OCB). Buku ini merupakan sumber referensi yang relevan bagi para pemimpin, manajer, dan akademisi yang tertarik memahami bagaimana kepemimpinan spiritual dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja dan kepuasan kerja karyawan.
Sinopsis Buku: \"Moderasi Kepemimpinan Spiritual\" Buku ini membahas konsep kepuasan kerja dan komitmen organisasional dalam konteks kepemimpinan spiritual. Penulis menjelaskan secara mendalam tentang pengertian, teori, dan model kepemimpinan spiritual, serta indikator-indikator yang dapat digunakan untuk mengukur keberhasilan kepemimpinan dalam menginspirasi dan memotivasi anggota organisasi. Selain itu, buku ini juga menjelaskan konsep kepuasan kerja, faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, dan konsekuensi dari ketidakpuasan kerja. Dalam bab terpisah, buku ini menjelaskan komitmen organisasional, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen dan indikator-indikator komitmen organisasional. Buku ini juga menyoroti hubungan antara komitmen organisasional dengan organisational citizenship behavior (OCB). Buku ini merupakan sumber referensi yang relevan bagi para pemimpin, manajer, dan akademisi yang tertarik memahami bagaimana kepemimpinan spiritual dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja dan kepuasan kerja karyawan.
Jumlah Halaman | 109 |
---|---|
Kategori | Manajemen |
Penerbit | Scopindo Media Pustaka |
Tahun Terbit | 2020 |
ISBN | 978-623-6500-58-3 |
eISBN | 978-623-6922-72-9 |