Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SDM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan rekrutmen dan seleksi pengembangan pemeliharaan motivasi kompensasi kompetensi produktivitas kinerja pengembangan karier sampai dengan penilaian kinerja sumber manusia Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SDM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan rekrutmen dan seleksi pengembangan pemeliharaan motivasi kompensasi kompetensi produktivitas kinerja pengembangan karier sampai dengan penilaian kinerja sumber manusia Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manusia