Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Menghasilkan Kinerja Karyawan Perusahaan Perkebunan

Muhammad Andi Prayogi; Shintya Sundari

Deskripsi ebook

Sinopsis Singkat Buku: Buku ini berisi materi yang membahas berbagai konsep penting dalam dunia manajemen dan psikologi kerja, dengan fokus pada empat topik utama: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan. Setiap bab dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep-konsep tersebut, mulai dari definisi, fungsi, hingga aspek yang memengaruhi dan upaya-upaya dalam mengelola dan meningkatkan kinerja di tempat kerja. Di bagian pertama, buku ini menjelaskan Kepuasan Kerja, termasuk pengertian, inti dan fungsi kepuasan kerja, serta situasi yang memengaruhi tingkat kepuasan karyawan. Pemahaman tentang kepuasan kerja merupakan fondasi penting dalam membangun lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Selanjutnya, buku ini membahas Motivasi Kerja, dengan fokus pada pengertian motivasi kerja dan hubungannya dengan kompensasi. Dalam bab ini, juga dijelaskan tujuan kompensasi, pengelompokan jenis kompensasi, serta asas-asas yang menjadi dasar dalam merancang sistem kompensasi yang adil dan efektif. Kompensasi merupakan bagian penting dalam memotivasi karyawan untuk berkinerja maksimal. Buku ini juga menjelaskan Konsep Kinerja Karyawan, termasuk pengertian, manfaat, serta dampak positif yang ditimbulkan oleh kinerja yang baik. Kinerja karyawan merupakan indikator penting dalam menilai efektivitas manajemen dan kesejahteraan organisasi. Dengan struktur yang terorganisir dan penjelasan yang jelas, buku ini menjadi sumber referensi yang relevan bagi para pelaku manajemen, akademisi, dan individu yang tertarik memahami dinamika kerja dan pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman praktis dan teoretis yang dapat diterapkan dalam berbagai konteks organisasi.

Sinopsis ebook

Masalah Sumber Daya Manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dilingkungan perusahaan tetapi penanganannya secara terencana dan terfokus baik oleh perusahaan maupun individu sebagai pegawai itu sendiri jarang dilakukan

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: