Perilaku Pemimpin & Kinerja pegawai
Dr. H. A. Hussein Fattah, M.MDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini menggali hubungan antara budaya organisasi, perilaku pemimpin, efikasi diri, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Palembang. Dengan pendekatan kuantitatif, penulis menjelaskan bagaimana faktor-faktor psikologis dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja pegawai dalam lingkungan organisasi publik. Penelitian ini mencakup pengujian hipotesis, analisis data, dan interpretasi hasil untuk memperjelas pengaruh langsung, tidak langsung, dan total dari variabel-variabel yang diteliti. Buku ini memberikan wawasan mendalam tentang dinamika perilaku pemimpin, kepuasan kerja, dan efikasi diri sebagai pengaruh penting terhadap kinerja pegawai. Selain itu, buku ini juga menyajikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui perbaikan budaya organisasi dan pengembangan perilaku pemimpin yang efektif. Buku ini sangat relevan bagi praktisi manajemen sumber daya manusia, akademisi, serta pemangku kebijakan yang tertarik memahami dinamika kerja dan pengelolaan pegawai di lingkungan organisasi publik.
Sinopsis ebook
BAB I PERILAKU PEMIMPIN DALAM KINERJA PEGAWAI A Latar Belakang Masalah Dalam menjalankan aktivitas organisasi membutuhkan berbagai sumber daya seperti manusia material dan mesin Sumber daya manusia dalam organisasi yaitu karya wan sedangkan dalam instansi pemerintah adalah pegawai Manusia merupakan sumber daya yang penting bagi organisasi karena memiliki bakat tenaga dan kreativitas yang sangat dibutuhkan oleh organisasi untuk mencapai tujuannya Hasil kerjanya secara maksimal kinerja itulah yang diharapkan bagi setiap organisasi Organisasi adalah tempat untuk memenuhi kebutuh an manusia demikian juga sebaliknya kebutuhan manusia adalah objek aktivitas organisasi Pemerintahan dalam sua tu negara adalah organisasi yang terbesar yang dibentuk oleh manusia fungsi pemerintah Pertama memberikan pelayanan bagi semua individu sebagai masyarakat untuk memenuhi kebutuhannya masing masing Kedua sebagai