Buku ini berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia Memahami dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis Buku ini terdiri dari lima belas bab Adapun pembahasan masing masing bab sebagai berikut Bab 1 Konsep Teori dan Paradigma Bab 2 Nilai Nilai Fundamental Bab 3 Ruang Lingkup Sumber Daya Manusia Bab 4 Pendekatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Bab 5 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 6 Rekrutmen SDM Bab 7 Seleksi SDM Bab 8 Pengangkatan dan Penempatan SDM Bab 9 Motivasi SDM Bab 10 Pengembangan SDM Bab 11 Bab Penilaian Kinerja SDM Bab 12 Pembinaan SDM Bab 13 Kompensasi SDM Bab 14 Pemberhentian SDM Bab 15 Isu Isu Kontemporer Msdm Semoga buku ini dapat menambah pengetahuan dan wawasan pembaca tentang Manajemen Sumber Daya Manusia Memahami dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis Buku ini berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia Memahami dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis Buku ini terdiri dari lima belas bab Adapun pembahasan masing masing bab sebagai berikut Bab 1 Konsep Teori dan Paradigma Bab 2 Nilai Nilai Fundamental Bab 3 Ruang Lingkup Sumber Daya Manusia Bab 4 Pendekatan ...Pengelolaan Sumber Daya Manusia Bab 5 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 6 Rekrutmen SDM Bab 7 Seleksi SDM Bab 8 Pengangkatan dan Penempatan SDM Bab 9 Motivasi SDM Bab 10 Pengembangan SDM Bab 11 Bab Penilaian Kinerja SDM Bab 12 Pembinaan SDM Bab 13 Kompensasi SDM Bab 14 Pemberhentian SDM Bab 15 Isu Isu Kontemporer Msdm Semoga buku ini dapat menambah pengetahuan dan wawasan pembaca tentang Manajemen Sumber Daya Manusia Memahami dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis