Teknik Penilaian Kinerja: Untuk Menilai Keterampilan

Teknik Penilaian Kinerja: Untuk Menilai Keterampilan

Herman Yosep Sunu Endrayanto

Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00

Deskripsi Buku

Tiga aspek pembelajaran dalam Kurikulum 2013 adalah aspek sikap pengetahuan dan keterampilan Masing masing aspek pembelajaran tersebut dinilai dengan teknik penilaian yang berbeda beda Pencapaian pembelajaran pada aspek keterampilan hanya dapat dinilai menggunakan penilaian kinerja atau unjuk kerja performance assessment Penilaian kinerja memiliki dua komponen utama yaitu tugas dan kriteria penilaian Buku ini menyajikan berbagai macam tugas untuk penilaian kinerja unsur unsur di dalam tugas yang dapat dimodifikasi sedemikian rupa sehingga tugas menjadi lebih bervariasi dan memotivasi cara membuat tugas menentukan kriteria penilaian dan mengembangkan kriteria penilaian untuk menilai keterampilan praktik proses dan atau membuat produk termasuk kerja kelompok Langkah langkah praktis membuat tugas menentukan kriteria penilaian dan mengembangkan kriteria penilaian menjadi instrumen penilaian disajikan dalam buku ini Penulis mengolah kompetensi dasar aspek keterampilan pada berbagai mata pelajaran dan jenjang pendidikan dengan mengacu Permendikbud No 21 Tahun 2016 tentang Standar Isi Pendidikan Dasar dan Menengah dan Permendikbud No 24 Tahun 2016 tentang Kompetensi Inti dan Kompetensi Dasar pada Kurikulum 2013 pada Pendidikan Dasar dan Menengah menjadi berbagai model tugas untuk penilaian kinerja kriteria penilaian dan instrumen penilaian untuk menilai keterampilan praktik proses dan atau membuat produk termasuk untuk kerja kelompok Harapannya pembaca terutama para guru dapat memahami bagaimana strategi menilai keterampilan menggunakan penilaian kinerja mengembangkannya dan mempraktikannya di kelas Tiga aspek pembelajaran dalam Kurikulum 2013 adalah aspek sikap pengetahuan dan keterampilan Masing masing aspek pembelajaran tersebut dinilai dengan teknik penilaian yang berbeda beda Pencapaian pembelajaran pada aspek keterampilan hanya dapat dinilai menggunakan penilaian kinerja atau unjuk kerja performance assessment Penilaian kinerja memiliki dua komponen utama yaitu tugas dan kriteria penilaian ...

Style

MLA Style
Endrayanto, Herman Yosep Sunu. Teknik Penilaian Kinerja: Untuk Menilai Keterampilan. Sleman, D.I. Yogyakarta: PT Kanisius, 2019. Online.
Chicago Style
Endrayanto, Herman Yosep Sunu. Teknik Penilaian Kinerja: Untuk Menilai Keterampilan. Sleman, D.I. Yogyakarta: PT Kanisius, 2019.
Turabian Style
Endrayanto, Herman Yosep Sunu. Teknik Penilaian Kinerja: Untuk Menilai Keterampilan. Sleman, D.I. Yogyakarta: PT Kanisius, 2019.
APA Style
Endrayanto, Herman Yosep Sunu. (2019). Teknik Penilaian Kinerja: Untuk Menilai Keterampilan. Sleman, D.I. Yogyakarta: PT Kanisius.
Harvard Style
Endrayanto, Herman Yosep Sunu, 2019, Teknik Penilaian Kinerja: Untuk Menilai Keterampilan, PT Kanisius, Sleman, D.I. Yogyakarta.
IEEE Style
Herman Yosep Sunu Endrayanto. Teknik Penilaian Kinerja: Untuk Menilai Keterampilan. Sleman, D.I. Yogyakarta: PT Kanisius, 2019.

Detail Buku

Jumlah Halaman
191
Kategori
Sub Kategori
Penerbit
Tahun Terbit
ISBN
978-979-21-5837-3
eISBN
978-979-21-5838-0

Buku Rekomendasi

Lihat Semua