Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang *Penerapan Proses Hiring yang Bervariasi* dalam dunia kerja. Di dalamnya dijelaskan secara rinci beberapa proses yang biasa dilakukan dalam prosedur perekrutan karyawan, seperti mengetahui tenaga kerja yang dibutuhkan, membuat persyaratan lamaran, mencari kandidat, mempublikasikan lowongan kerja, melakukan wawancara, menguji kemampuan, dan memberikan pekerjaan. Selain itu, buku ini juga menjelaskan mengapa setiap perusahaan memiliki perbedaan dalam proses perekrutan, seperti karena ukuran perusahaan yang berbeda, kebutuhan yang beragam, serta kondisi internal dan eksternal yang memengaruhi proses tersebut. Buku ini juga memberikan gambaran tentang karakteristik dan nilai-nilai yang dicari dalam calon karyawan, seperti disiplin, kerja keras, tanggung jawab, kejujuran, dan semangat tinggi. Selain itu, buku ini juga menyertakan informasi mengenai hukum hak cipta, terutama dalam konteks perlindungan karya dan tindakan pelanggaran terkait. Buku ini cocok bagi siapa saja yang ingin memahami lebih dalam tentang proses perekrutan karyawan, baik dari segi praktis maupun teori, serta mengetahui pentingnya hak cipta dalam konteks penggunaan informasi dan karya.
Hiring merupakan proses yang berorientasi jangka pendek untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja saat ini atau mengisi peran terbuka dalam perusahaan hal ini merupakan gambaran singkat dari buku digital berjudul Penerapan Proses Hiring yang Bervariasi Tulisan ini bertujuan untuk memberikan tambahan pengetahuan dan pencerahan bagi pembaca Buku digital ini tergolong kategori Pengembangan Diri cocok bagi pembaca yang sedang membutuhkan informasi seputar tema tersebut
Jumlah Halaman | 44 |
---|---|
Kategori | Ekonomi |
Penerbit | Elementa Media |
Tahun Terbit | 2022 |
ISBN | - |
eISBN | proses |