Optimalisasi Motivasi & Kinerja Pegawai
Ahmadi, S.Pd.I., M.M.Deskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang *Optimalisasi Motivasi dan Kinerja Pegawai: Memahami Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya*. Buku ini ditulis untuk memberikan pemahaman yang lebih dalam mengenai bagaimana cara meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai dalam lingkungan kerja yang optimal. Penulis menjelaskan konsep-konsep dasar tentang motivasi, termasuk definisi, teori-teori yang relevan, serta bagaimana motivasi berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, buku ini juga memaparkan tentang *kinerja*, yaitu definisi, konsep, dan dimensi-dimensi kinerja yang dapat menjadi acuan dalam mengevaluasi kinerja pegawai. Penulis menjelaskan bahwa kinerja pegawai tidak hanya bergantung pada faktor internal, tetapi juga dipengaruhi oleh berbagai faktor eksternal seperti lingkungan kerja, manajemen, dan sistem penghargaan. Buku ini dilengkapi dengan studi kasus yang dilakukan di *Sekolah Tinggi Agama Islam Syekh Maulana Qori (STAI SMQ) Bangko*, sebagai contoh nyata bagaimana faktor-faktor tertentu dapat memengaruhi kinerja pegawai di sebuah institusi pendidikan. Studi tersebut memberikan wawasan praktis tentang bagaimana faktor-faktor tersebut dapat dianalisis dan diatasi untuk mencapai optimalisasi kinerja pegawai. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis teori, buku ini menjadi sumber referensi yang relevan bagi mahasiswa, peneliti, dan praktisi di bidang manajemen, khususnya dalam upaya meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai di berbagai organisasi.
Sinopsis ebook
Kinerja adalah suatu yang sangat penting bagi organisasi khususnya kinerja pegawai baik itu organisasi Perusahaan Swasta maupun instansi pemerintah pada pencapaian yang diharapakan baik atau buruknya kinerja pegawai dapat berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 166 |
|---|---|
| Kategori | Manajemen |
| Penerbit | Bintang Pustaka Madani |
| Tahun Terbit | 2021 |
| ISBN | 978-623-6372-59-3 |
| eISBN |