Buku ini dirancang untuk menjadi referensi yang berguna bagi para praktisi sumber daya manusia manajer dan pemimpin organisasi dalam memahami pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi Selain itu buku ini juga dapat digunakan oleh para akademisi dan mahasiswa sebagai referensi bahan ajar di perguruan tinggi dan institusi pendidikan lainnya Buku ini dirancang untuk menjadi referensi yang berguna bagi para praktisi sumber daya manusia manajer dan pemimpin organisasi dalam memahami pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi Selain itu buku ini juga dapat digunakan oleh para akademisi dan mahasiswa sebagai referensi bahan ajar di perguruan tinggi dan institusi pendidikan ...lainnya
MLA Style
Puspita, Rima. MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Analisis Reward, Punishment dan Disiplin Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2023. Online.
Chicago Style
Puspita, Rima. MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Analisis Reward, Punishment dan Disiplin Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2023.
Turabian Style
Puspita, Rima. MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Analisis Reward, Punishment dan Disiplin Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2023.
APA Style
Puspita, Rima. (2023). MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Analisis Reward, Punishment dan Disiplin Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi.
Harvard Style
Puspita, Rima, 2023, MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Analisis Reward, Punishment dan Disiplin Kerja, Literasi Nusantara Abadi, Malang.
IEEE Style
Rima Puspita. MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Analisis Reward, Punishment dan Disiplin Kerja. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2023.