Manajemen Sumberdaya Manusia, Etika dan Standar Profesional Sektor Publik
Agus SuryonoDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas pentingnya pengelolaan sumber daya manusia, etika, dan standar profesional dalam konteks organisasi, baik publik maupun bisnis, terutama dalam abad ke-21. Penulis menekankan bahwa pembangunan organisasi, bangsa, dan masyarakat tidak terlepas dari pembangunan manusia secara utuh, baik secara lahir maupun batin. Dengan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia, etika, serta standar profesional, sebuah organisasi dapat berkembang secara optimal dan berkelanjutan. Buku ini juga menyoroti peran penting sumber daya manusia berkualitas dalam menjalankan berbagai jenis pekerjaan di lembaga atau organisasi. Selain itu, penulis menyoroti tanggung jawab moral dan etis yang melekat pada setiap individu, terutama para pemimpin, dalam membangun dan mengelola organisasi. Dalam rangka mendukung visi dan misi Universitas Brawijaya untuk menjadi *entrepreneurial university* yang berorientasi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia menuju *world class university*, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi para calon pemimpin bangsa yang ingin menekuni bidang studi terkait pembangunan sumber daya manusia, etika, dan profesionalisme. Buku ini merupakan hasil karya tulis dosen yang dirancang untuk memotivasi dan menginspirasi pembaca dalam membangun kampus yang berorientasi pada kualitas manusia, keadilan, dan tanggung jawab sosial.
Sinopsis ebook
Permasalahan sumberdaya manusia etika dan standar profesional pada abad ke 21 ini semakin menarik dibicarakan baik di kalangan dunia usaha Sebagai isu sentralnya bahwa membangun organisasi kenegaraan bangsa dan masyarakat adalah membangun manusia seutuhnya lahir dan batin Untuk itu diperlukan adanya manajemen sumberdaya manusia sebagai langkah strategis dalam membina suatu organisasi apapun bentuknya yang diimbangi dengan pembinaan mental blok dari manusianya melalui etika dan standar profesional Memahami ikhwal semacam ini dengan kemampuan mengelola sumber daya manusia rtika dan standar profesional berati memahami faktor dominan yang menentukan maju mundurnya suatu organisasi Dalam sebuah lembaga atau organisasi baik organisasi publik maupun organisasi bisnis sangat diperlukan tersedianya sumberdaya manusia yang berkualitas untuk melaksanakan berbagai jenis pekerjaan Tetapi baik atau tidaknya pekerjaan yang dilakukan oleh para pegawai tergantung pula bagaiman seorang pemimpin dalam organisasi memberikan motivasi kepada para pegawainya untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar the right things and the things right Dengan kata lain diperlukan adanya standar hubungan ideal antara pemimpin dan para pegawainya sebagai perilaku konsisten yang diperlihatkan seorang pemimpin pada saat mempengaruhi orang lain dan menggerakkan bawahannya Inilah yang disebut etika dan standar profesional Gaya kepemimpinan seorang pemimpin yang memiliki dan berpedoman pada etika dan standar profesional akan sangat mempengaruhi kondisi kerja sekaligus sebagai tolok ukur dari keberhasilan kerja itu sendiri