Manajemen Sumber Daya Manusia
Benny Hutahayan; Faisal Riza
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Dalam konsep manajemen sumber daya manusia MSDM karyawan dianggap sebagai aset organisasi yang strategis dan penting dalam mencapai tujuan organisasi Itulah sebabnya MSDM harus memandang karyawan sebagai mitra bisnis yang aktif dilibatkan dalam pengambilan keputusan organisasi dan diberikan peluang untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan mereka Buku ini akan mengulas secara menyeluruh mengenai manajemen sumber daya manusia dalam 14 Bab diantaranya Bab I tentang Introduksi Bab II tentang Desain Pekerjaan dan Analisis Jabatan Bab III tentang Perencanaan SDM Bab IV tentang Rekrutmen SDM Bab V tentang Seleksi dan Penempatan Kerja Bab VI tentang Manajemen Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja Bab VII tentang Budaya Organisasi dan Strategi MSDM Bab VIII tentang Manajemen Kompensasi dan Motivasi Kerja Bab IX tentang Pelatihan Pengembangan dan Manajemen Karier Bab X tentang Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Bab XI tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bab XII tentang Hubungan Industrial dan Bab XIII tentang Pemutusan Hubungan Kerja PHK dan terakhir Bab XIV tentang MSDM Internasional Dalam konsep manajemen sumber daya manusia MSDM karyawan dianggap sebagai aset organisasi yang strategis dan penting dalam mencapai tujuan organisasi Itulah sebabnya MSDM harus memandang karyawan sebagai mitra bisnis yang aktif dilibatkan dalam pengambilan keputusan organisasi dan diberikan peluang untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan mereka Buku ini akan mengulas secara menyeluruh ...mengenai manajemen sumber daya manusia dalam 14 Bab diantaranya Bab I tentang Introduksi Bab II tentang Desain Pekerjaan dan Analisis Jabatan Bab III tentang Perencanaan SDM Bab IV tentang Rekrutmen SDM Bab V tentang Seleksi dan Penempatan Kerja Bab VI tentang Manajemen Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja Bab VII tentang Budaya Organisasi dan Strategi MSDM Bab VIII tentang Manajemen Kompensasi dan Motivasi Kerja Bab IX tentang Pelatihan Pengembangan dan Manajemen Karier Bab X tentang Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Bab XI tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bab XII tentang Hubungan Industrial dan Bab XIII tentang Pemutusan Hubungan Kerja PHK dan terakhir Bab XIV tentang MSDM Internasional
