Manajemen Sumber Daya Manusia
Susilowati; Mohamad Sodikin; Yudho Purnomo
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses perencanaan perorganisasian pengarahan dan pengawasan kegiatan pengadaan pengembangan pemberian kompetensi pengintegrasian pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu organisasi dan masyarakat Manajemen personalia adalah perencanaan pengorganisasian pengarahan dan pengawasan kegiatan kegiatan pengaduan pengembangan pemberian kompetensi pengintegrasian pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai tujuan organisasi dan masyarakat Tujuan umum manajemen sumber daya manusia adalah mengoptimalkan kegunaan yakni produktivitas semua pekerja dalam sebuah organisasi Dalam konteks ini produktivitas diartikan sebagai nisbah keluaran output sebuah perusahaan barang dan jasa terhadap masuknya manusia modal bahan bahan energi Sementara itu tujuan khusus sebuah departemen sumber daya manusia adalah membantu para manajer lini atau manajer manajer fungsional yang lain agar dapat mengelola para pekerja itu secara lebih efektif Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses perencanaan perorganisasian pengarahan dan pengawasan kegiatan pengadaan pengembangan pemberian kompetensi pengintegrasian pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu organisasi dan masyarakat Manajemen personalia adalah perencanaan pengorganisasian pengarahan dan pengawasan kegiatan kegiatan pengaduan pengembangan pemberian kompetensi pengintegrasian pemeliharaan dan pelepasan ...sumber daya manusia agar tercapai tujuan organisasi dan masyarakat Tujuan umum manajemen sumber daya manusia adalah mengoptimalkan kegunaan yakni produktivitas semua pekerja dalam sebuah organisasi Dalam konteks ini produktivitas diartikan sebagai nisbah keluaran output sebuah perusahaan barang dan jasa terhadap masuknya manusia modal bahan bahan energi Sementara itu tujuan khusus sebuah departemen sumber daya manusia adalah membantu para manajer lini atau manajer manajer fungsional yang lain agar dapat mengelola para pekerja itu secara lebih efektif
