Buku ini berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia Buku ini ditulis oleh beberapa penulis dari beberapa lembaga pendidikan di Indonesia Buku ini penulis kontribusikan untuk bidang ekonomi dan bisnis khususnya manajemen SDM di Indonesia Buku ini terdiri dari dua belas bab Adapun pembahasan masing masing bab dalam buku ini sebagai berikut Bab 1 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM Bab 2 Perencanaan dan Perekrutan Karyawan Bab 3 Myers Briggs Type Indicator MBTI Test Bab 4 Loyalitas Karyawan Bab 5 Pelatihan dan Pengembangan SDM Bab 6 Perencanaan dan Pengembangan Karir Bab 7 Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja Bab 8 Kompensasi dan Balas Jasa Bab 9 Proteksi Bab 10 Motivasi dan Kepuasan Kerja Bab 11 Konflik dan Stres Kerja Bab 12 Audit SDM Semoga buku ini bermanfaat bagi pembaca dalam memahami dan menambah wawasan tentang Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai pemahaman awal untuk memahami bisnis baik secara teoritis maupun praktis Buku ini berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia Buku ini ditulis oleh beberapa penulis dari beberapa lembaga pendidikan di Indonesia Buku ini penulis kontribusikan untuk bidang ekonomi dan bisnis khususnya manajemen SDM di Indonesia Buku ini terdiri dari dua belas bab Adapun pembahasan masing masing bab dalam buku ini sebagai berikut ... Bab 1 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM Bab 2 Perencanaan dan Perekrutan Karyawan Bab 3 Myers Briggs Type Indicator MBTI Test Bab 4 Loyalitas Karyawan Bab 5 Pelatihan dan Pengembangan SDM Bab 6 Perencanaan dan Pengembangan Karir Bab 7 Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja Bab 8 Kompensasi dan Balas Jasa Bab 9 Proteksi Bab 10 Motivasi dan Kepuasan Kerja Bab 11 Konflik dan Stres Kerja Bab 12 Audit SDM Semoga buku ini bermanfaat bagi pembaca dalam memahami dan menambah wawasan tentang Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai pemahaman awal untuk memahami bisnis baik secara teoritis maupun praktis