Manajemen Sumber Daya Manusia
Wiyati; Apriyuanda Giyant Bayu PradanaDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini merupakan karya ilmiah yang ditujukan untuk memperkaya bahan bacaan dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya dalam konteks Indonesia. Buku ini terdiri dari 11 bab yang disusun secara sistematis untuk membahas berbagai aspek penting dalam pengelolaan dan pengembangan SDM, baik dalam sektor swasta maupun aparatur sipil negara (ASN). Bab I membahas pentingnya manajemen SDM sebagai fondasi dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia. Bab II menjelaskan tentang perencanaan SDM, termasuk tujuan, manfaat, faktor-faktor yang mempengaruhi, dan teknik peramalan dalam perencanaan. Bab III membahas analisis pekerjaan, termasuk pengertian, pentingnya informasi analisis pekerjaan, teknik pengumpulan informasi, serta aplikasi informasi tersebut dalam pengelolaan SDM. Bab IV menjelaskan tentang desain pekerjaan, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi desain pekerjaan dan manfaat dari deskripsi pekerjaan. Bab V membahas rekrutmen SDM, termasuk pengertian, tujuan, filosofi, dan teknik rekrutmen. Bab VI menjelaskan seleksi tenaga kerja, termasuk faktor-faktor dalam seleksi dan dasar kebijaksanaan dalam proses seleksi. Bab VII membahas penempatan pegawai dan orientasi, termasuk program pengenalan dan tahapan penempatan pegawai. Bab VIII membahas pelatihan tenaga kerja, termasuk jenis, tujuan, manfaat, tahapan, metode, serta komponen dalam proses pelatihan. Bab IX berisi tentang pengembangan SDM, termasuk pengertian, manfaat, dan langkah-langkah dalam pengembangan SDM. Buku ini sangat relevan untuk para peserta pendidikan dan pelatihan dalam bidang pengelolaan SDM, serta bisa menjadi referensi bagi para pengajar, mahasiswa, dan siapa saja yang tertarik mempelajari ilmu manajemen SDM. Buku ini dirancang untuk menjadi panduan praktis dan teoritis dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.
Sinopsis ebook
Sinopsis Buku: Buku ini merupakan karya ilmiah yang ditujukan untuk memperkaya bahan bacaan dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya dalam konteks Indonesia. Buku ini terdiri dari 11 bab yang disusun secara sistematis untuk membahas berbagai aspek penting dalam pengelolaan dan pengembangan SDM, baik dalam sektor swasta maupun aparatur sipil negara (ASN). Bab I membahas pentingnya manajemen SDM sebagai fondasi dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia. Bab II menjelaskan tentang perencanaan SDM, termasuk tujuan, manfaat, faktor-faktor yang mempengaruhi, dan teknik peramalan dalam perencanaan. Bab III membahas analisis pekerjaan, termasuk pengertian, pentingnya informasi analisis pekerjaan, teknik pengumpulan informasi, serta aplikasi informasi tersebut dalam pengelolaan SDM. Bab IV menjelaskan tentang desain pekerjaan, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi desain pekerjaan dan manfaat dari deskripsi pekerjaan. Bab V membahas rekrutmen SDM, termasuk pengertian, tujuan, filosofi, dan teknik rekrutmen. Bab VI menjelaskan seleksi tenaga kerja, termasuk faktor-faktor dalam seleksi dan dasar kebijaksanaan dalam proses seleksi. Bab VII membahas penempatan pegawai dan orientasi, termasuk program pengenalan dan tahapan penempatan pegawai. Bab VIII membahas pelatihan tenaga kerja, termasuk jenis, tujuan, manfaat, tahapan, metode, serta komponen dalam proses pelatihan. Bab IX berisi tentang pengembangan SDM, termasuk pengertian, manfaat, dan langkah-langkah dalam pengembangan SDM. Buku ini sangat relevan untuk para peserta pendidikan dan pelatihan dalam bidang pengelolaan SDM, serta bisa menjadi referensi bagi para pengajar, mahasiswa, dan siapa saja yang tertarik mempelajari ilmu manajemen SDM. Buku ini dirancang untuk menjadi panduan praktis dan teoritis dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 104 |
|---|---|
| Kategori | Manajemen |
| Penerbit | Media Nusa Creative |
| Tahun Terbit | 2019 |
| ISBN | 978-602-462-380-7 |
| eISBN |