Sinopsis Buku: Buku *Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing* ini membahas secara mendalam tentang konsep, teori, dan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Buku ini terbagi menjadi tiga bagian utama. Bagian pertama menjelaskan pengertian, perkembangan teori, tujuan, fungsi, tugas, peran, pendekatan, dan proses tahapan manajemen SDM, serta kondisi terkini atau empiris dalam pengelolaan SDM. Bagian kedua fokus pada perencanaan, pelatihan, dan pengembangan SDM, mencakup kajian tentang fungsi dan manfaat perencanaan SDM, asas perencanaan, lingkup kegiatan perencanaan, serta pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM. Bagian ketiga membahas tentang kepemimpinan dalam pengelolaan SDM, termasuk pengertian, prinsip, dan peran kepemimpinan dalam membangun SDM yang berkualitas dan berdaya saing. Buku ini ditujukan bagi para akademisi, praktisi, dan pemangku kepentingan dalam bidang manajemen SDM, serta menjadi referensi yang relevan dalam menghadapi tantangan dan dinamika pengelolaan sumber daya manusia di era modern.
Sinopsis Buku: Buku *Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing* ini membahas secara mendalam tentang konsep, teori, dan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Buku ini terbagi menjadi tiga bagian utama. Bagian pertama menjelaskan pengertian, perkembangan teori, tujuan, fungsi, tugas, peran, pendekatan, dan proses tahapan manajemen SDM, serta kondisi terkini atau empiris dalam pengelolaan SDM. Bagian kedua fokus pada perencanaan, pelatihan, dan pengembangan SDM, mencakup kajian tentang fungsi dan manfaat perencanaan SDM, asas perencanaan, lingkup kegiatan perencanaan, serta pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM. Bagian ketiga membahas tentang kepemimpinan dalam pengelolaan SDM, termasuk pengertian, prinsip, dan peran kepemimpinan dalam membangun SDM yang berkualitas dan berdaya saing. Buku ini ditujukan bagi para akademisi, praktisi, dan pemangku kepentingan dalam bidang manajemen SDM, serta menjadi referensi yang relevan dalam menghadapi tantangan dan dinamika pengelolaan sumber daya manusia di era modern.
Jumlah Halaman | 286 |
---|---|
Kategori | Manajemen |
Penerbit | Intrans Publishing |
Tahun Terbit | 2018 |
ISBN | 978-602-6293-61-9 |
eISBN |