MANAJEMEN KINERJA STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA

Dr. Muhammad Alkirom Wildan, S.E., M.Si., CHRMP

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini memberikan pandangan strategis mengenai pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam konteks organisasi modern. Buku ini menggabungkan teori dan praktik dalam manajemen kinerja dan strategi SDM, dengan fokus pada pengelolaan orang dalam perspektif yang strategis. Buku ini memperkenalkan berbagai konsep dan pendekatan yang relevan dalam mengelola SDM, termasuk peran penting dari hubungan kerja (HK) dan manajemen kinerja. Buku ini juga menjelaskan pengaruh sejarah dan konteks budaya terhadap pengelolaan SDM, seperti pengaruh tradisi kuno seperti Arthashastra dan keberadaan perusahaan multinasional seperti East India Company. Selain itu, buku ini menyajikan studi kasus nyata dan pendekatan berbasis masalah untuk memperkaya pemahaman pembaca mengenai tantangan dan solusi dalam pengelolaan SDM di berbagai konteks, baik negara maju, negara transisi maupun negara berkembang. Buku ini cocok sebagai bahan bacaan bagi mahasiswa dan profesional di bidang HRM yang ingin memperkaya pengetahuan mereka tentang teori dan praktik pengelolaan SDM secara strategis.

Sinopsis ebook

Fokus segera MSDM dan hubungan kerja HK adalah pada priapenuaan orang dan bekerja dalam sebuah disepakati kerangka dari para majikan karyawan HKatnya tionship dan pengaturan yang aturan untuk menarik orang orang dan mengatur mereka kondisi dari kerja MSDM dan HK adalah juga dipengaruhi oleh banyak faktor langsung dan tidak langsung Ini termasuk berbagai faktor seperti berbeda negara pemangku kepentingan peraturan pelanggan dan institusi Ini adalah dengan belajar yang beberapa dan spesifik contoh dari berbagai konteks yang kita mungkin akan mampu untuk menghasilkan beberapa generik pedoman untuk memahami bagaimana kita mengelola orang dan bekerja Buku ini memerlukan beberapa pemahaman pengantar atau pengalaman dari inti konsep di dalam studi dan praktek dari MSDM dan HK sebagai baik sebagai menerapkan yang umum prinsip prinsip yang digunakan dalam dalam penggunaan dari berbasis kasus mengajar dan belajar book mengambil satu pandangan yang merupakan penting sumber dari belajar MSDM dan HK adalah menggunakan sebuah berbasis praktik pendekatan dimana kasus dari dunia nyata dapat mensimulasikan berpikir dan tindakan pada kompleks MSDM dan HK masalah Dengan menggunakan diskusi dan peserta terfokus belajar pendekatan yang pada dasarnya urutan pedagogi tinggi menawarkan buku dis tinctive belajar kesempatan untuk embedding belajar dari sebuah kisaran dari kasus pada variabelaspek ous MSDM strategis dan HK dari konteks lokal dan global untuk mengembangkan pemahaman yang lebih dalam dan penyempurnaan keterampilan SDM

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: