KONSEP PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

Dwi Vita Lestari Soehardi, dkk.

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep pelatihan dalam konteks peningkatan produktivitas kerja karyawan. Dalam buku ini, penulis menjelaskan bahwa pelatihan adalah kegiatan pendidikan yang dilakukan secara terencana, terorganisir, dan sistematik dengan tujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan tingkah laku karyawan agar dapat mengerjakan pekerjaan secara efektif dan efisien. Pelatihan tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan, tetapi juga untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Buku ini juga menjelaskan peran penting manajemen pelatihan dalam organisasi, baik perusahaan maupun instansi pemerintah, sebagai sarana untuk mengembangkan potensi sumber daya manusia dan meningkatkan kualitas kerja. Selain itu, buku ini membahas manfaat pelatihan, kebutuhan dan jenis pelatihan, serta cara melakukan evaluasi pelatihan yang efektif. Penulis juga mengupas tugas inti dalam manajemen pelatihan, faktor-faktor dalam penyusunan pelatihan, dan bagaimana memastikan kualitas pelatihan yang baik. Dengan berbagai topik yang disajikan secara terstruktur dan jelas, buku ini menjadi sumber referensi yang bermanfaat bagi para pembaca yang ingin memahami pentingnya pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja dan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Sinopsis ebook

Pelatihan karyawan merupakan salah satu kunci manajemen tenaga kerja sekaligus menjadi tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan secara teratur Dengan demikian agar efektivitas pelatihan dapat terjamin perlu penanganan yang serius Dalam hal ini pelatihan dimaksudkan untuk meningkatkan keterampilan dalam melaksanakan pekerjaan tertentu mengembangkan sikap tingkah laku dan untuk meningkatkan pengetahuan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam mencapai tujuan

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: