Kompetensi Sumber Daya Manusia di Era Teknologi Digital
Endang Setyaningdiah;Muhammad Tajuddin
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Puji syukur kehadirat Allah SWT rasa bangga bagi kami karena buku ini telah diterbitkan tepat waktu Buku ini merupakan hasil pemikiran dari para akademisi dan praktisi dari berbagai institusi Buku ini menyajikan pengetahuan tentang manajemen sumber daya manusia di era digital isi materi ini sangat penting karena membahas mengenai pengelolaan SDM dalam menghadapi tantangan pada era digitalisasi seperti saat ini Digitalisasi di berbagai sektor industri dan jasa tengah mengubah tempat kerja dan sumber daya manusia Penerapan teknologi disruptif yang terkait dengan Revolusi Industri Keempat yang juga dikenal sebagai Industri 4 0 tengah membentuk kembali cara orang bekerja belajar memimpin mengelola merekrut dan berinteraksi satu sama lain Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital membahas isuisu teoritis dan praktis utama dalam mengelola orang dalam berbagai jenis bisnis Bab bab membahas topik topik seperti dasar dasar teoritis untuk manajemen sumber daya manusia di era digital manajemen kinerja dan manajemen organisasi kepemimpinan dan analisis pekerjaan keragaman keseimbangan kehidupan dan pekerjaan Tujuan dari penulisan buku ini sebagai kontribusi pada pengembangan teoritis manajemen sumber daya manusia SDM dalam konteks di era digital atau era Industri 4 0 yang mendorong arah bagi sektor dan profesional SDM organisasi dan tenaga kerja yang dituntut untuk menghadapi tantangan Industri 4 0Puji syukur kehadirat Allah SWT rasa bangga bagi kami karena buku ini telah diterbitkan tepat waktu Buku ini merupakan hasil pemikiran dari para akademisi dan praktisi dari berbagai institusi Buku ini menyajikan pengetahuan tentang manajemen sumber daya manusia di era digital isi materi ini sangat penting karena membahas mengenai pengelolaan SDM ...dalam menghadapi tantangan pada era digitalisasi seperti saat ini Digitalisasi di berbagai sektor industri dan jasa tengah mengubah tempat kerja dan sumber daya manusia Penerapan teknologi disruptif yang terkait dengan Revolusi Industri Keempat yang juga dikenal sebagai Industri 4 0 tengah membentuk kembali cara orang bekerja belajar memimpin mengelola merekrut dan berinteraksi satu sama lain Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital membahas isuisu teoritis dan praktis utama dalam mengelola orang dalam berbagai jenis bisnis Bab bab membahas topik topik seperti dasar dasar teoritis untuk manajemen sumber daya manusia di era digital manajemen kinerja dan manajemen organisasi kepemimpinan dan analisis pekerjaan keragaman keseimbangan kehidupan dan pekerjaan Tujuan dari penulisan buku ini sebagai kontribusi pada pengembangan teoritis manajemen sumber daya manusia SDM dalam konteks di era digital atau era Industri 4 0 yang mendorong arah bagi sektor dan profesional SDM organisasi dan tenaga kerja yang dituntut untuk menghadapi tantangan Industri 4 0
