KINERJA ORGANISASI

Deskripsi Buku

Memasuki era Masyarakat Ekonomi ASEAN MEA ternyata memberikan peluang dan tantangan yang sangat besar bagi perekonomian maupun bisnis di Indonesia MEA yang saat ini telah diterapkan merupakan kerja sama antar negara negara anggota ASEAN Association Southeast Asian Nations dalam mewujudkan kondisi ekonomi yang stabil dan mendorong daya saing para negara anggotanya di kancah perekonomian global1 Kondisi ini mengarahkan Indonesia sebagai salah satu anggota ASEAN yang tengah memasuki arena pasar bebas dipaksa harus siap menghadapi persaingan yang lebih kompetitif baik dalam memperoleh sumber daya maupun menghasilkan produk produk berkualitas Hal ini membuat para pebisnis di Indonesia harus memanfaatkan peluang dan menciptakan ide strategis untuk menghadapinya agar tetap dapat bertahan di lingkungan bisnis global yang semakin dinamis dan tak menentu Untuk mencapai hasil kerja organisasi secara maksimal setiap organisasi harus berusaha memenuhi tujuannya dengan memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya sambil menjamin keberlanjutan organisasi jangka panjang3 Artinya kinerja organisasi tercapai apabila tugas atau pekerjaan dilakukan secara efektif dan efisien dan tetap relevan dengan keinginan semua pemangku kepentingan stakeholder Di sini ditekankan komponen utama kinerja organisasi yakni pemahaman pencapaian tujuan yang sesuai target efektif dan menggunakan sumber daya yang relatif sedikit efisien sebagai perilaku manajemen operasional Buku ini merupakan himpunan dari beberapa materi perkuliahan khususnya pada mata kuliah Kinerja Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang tidak hanya menyajikan teoriteori tetapi juga disampaikan hasil hasil penelitian yang bersumber dari jurnal jurnal penelitian Bahasan jurnal penelitian berasal dari dalam maupun luar negeri termasuk dari hasil penelitian yang penulis lakukan Ini sekaligus merupakan pembeda buku ini dengan buku buku dengan topik yang sama Buku ini diharapkan dapat bermanfaat tidak terbatas bagi para mahasiswa dosen dan juga untuk para praktisi di berbagai bidang Bagi para mahasiswa dan dosen dapat berguna sebagai bahan referensi dan bagi para praktisi dapat dijadikan panduan pada pengambilan keputusan organisasi penilaian kinerja organisasi dan motivasi karyawan Memasuki era Masyarakat Ekonomi ASEAN MEA ternyata memberikan peluang dan tantangan yang sangat besar bagi perekonomian maupun bisnis di Indonesia MEA yang saat ini telah diterapkan merupakan kerja sama antar negara negara anggota ASEAN Association Southeast Asian Nations dalam mewujudkan kondisi ekonomi yang stabil dan mendorong daya saing para negara anggotanya ...di kancah perekonomian global1 Kondisi ini mengarahkan Indonesia sebagai salah satu anggota ASEAN yang tengah memasuki arena pasar bebas dipaksa harus siap menghadapi persaingan yang lebih kompetitif baik dalam memperoleh sumber daya maupun menghasilkan produk produk berkualitas Hal ini membuat para pebisnis di Indonesia harus memanfaatkan peluang dan menciptakan ide strategis untuk menghadapinya agar tetap dapat bertahan di lingkungan bisnis global yang semakin dinamis dan tak menentu Untuk mencapai hasil kerja organisasi secara maksimal setiap organisasi harus berusaha memenuhi tujuannya dengan memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya sambil menjamin keberlanjutan organisasi jangka panjang3 Artinya kinerja organisasi tercapai apabila tugas atau pekerjaan dilakukan secara efektif dan efisien dan tetap relevan dengan keinginan semua pemangku kepentingan stakeholder Di sini ditekankan komponen utama kinerja organisasi yakni pemahaman pencapaian tujuan yang sesuai target efektif dan menggunakan sumber daya yang relatif sedikit efisien sebagai perilaku manajemen operasional Buku ini merupakan himpunan dari beberapa materi perkuliahan khususnya pada mata kuliah Kinerja Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang tidak hanya menyajikan teoriteori tetapi juga disampaikan hasil hasil penelitian yang bersumber dari jurnal jurnal penelitian Bahasan jurnal penelitian berasal dari dalam maupun luar negeri termasuk dari hasil penelitian yang penulis lakukan Ini sekaligus merupakan pembeda buku ini dengan buku buku dengan topik yang sama Buku ini diharapkan dapat bermanfaat tidak terbatas bagi para mahasiswa dosen dan juga untuk para praktisi di berbagai bidang Bagi para mahasiswa dan dosen dapat berguna sebagai bahan referensi dan bagi para praktisi dapat dijadikan panduan pada pengambilan keputusan organisasi penilaian kinerja organisasi dan motivasi karyawan

Style

Detail Buku