Intrapreneurial Mindset Strategi Pemberdayaan Karyawan Dalam Bisnis Di Era Disruptif
Elkana TimotiusDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: "INTRAPRENEURIAL MINDSET: Strategi Pemberdayaan Karyawan dalam Bisnis di Era Disruptif" Buku ini membahas konsep kewirausahaan korporasi (*corporate entrepreneurship*) sebagai strategi penting dalam pemberdayaan karyawan dan pengembangan bisnis di era yang semakin dinamis dan penuh perubahan (*disruptive era*). Dalam konteks bisnis modern, kompetisi tidak lagi cukup diatasi hanya dengan sumber daya yang ada, tetapi juga memerlukan kolaborasi, inovasi, dan kemampuan adaptif yang tinggi dari seluruh anggota organisasi. Penulis menjelaskan bahwa kewirausahaan korporasi bukan hanya tentang pengembangan ide atau bisnis dalam kerangka perusahaan, tetapi juga tentang membangun pola pikir kewirausahaan yang terintegrasi dalam budaya organisasi. Dengan pendekatan ini, karyawan tidak hanya menjadi pelaku bisnis, tetapi juga menjadi penggerak inovasi dan pendorong pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Buku ini memberikan rekomendasi praktis dan strategi untuk membangun *intrapreneurial mindset* dalam organisasi, sehingga mampu menjawab tantangan dinamika bisnis yang terus berubah. Selain itu, buku ini juga menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan *intelligence* dan *agility* untuk menjawab kebutuhan pasar yang semakin kompleks. Ditulis dengan landasan teoritis yang kuat dan relevan, buku ini menjadi referensi yang bermanfaat bagi para praktisi maupun akademisi yang tertarik dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi di era disrupsi.
Sinopsis ebook
Dalam bisnis abad 21 apalagi yang memiliki jaringan sangat luas untuk sukses tidak cukup hanya mengandalkan sumber daya manusia yang mempunyai knowledge dan skill Diperlukan sumber daya manusia yang bersedia engage dan dikembangkan intelligence dan agility dibidangnya Pola pikir Kewirausahaan korporasinya harus dibangun dan diberdayakan Perlu disadari bahwa dalam bisnis sekarang ini untuk memenangkan bisnis tidak hanya dengan kompetisi tetapi dalam banyak hal dilakukan bersamaan dengan kolaborasi Buku ini telah ditulis berdasarkan landasan teoritik yang kuat dan up to date disertai pengalaman panjang dari penulis Saya merekomendasikan buku ini untuk menjadi referensi bagi para akademisi maupun praktisi yang mendalami masalah sumber daya manusia
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 93 |
|---|---|
| Kategori | Manajemen |
| Penerbit | Deepublish |
| Tahun Terbit | 2019 |
| ISBN | 978-623-209-157-3 |
| eISBN | 978-623-209-590-8 |