Gaya kepemimpinan, keterikatan kerja dan kinerja karyawan

Dr. Sopiah, M.Pd. MM.; dkk

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini secara mendalam membahas tentang hubungan antara gaya kepemimpinan, keterikatan kerja, dan kepuasan kerja karyawan dalam konteks manajemen sumber daya manusia (MSDM). Buku ini menyajikan kajian teori dan empirik yang komprehensif, serta mengintegrasikan kerangka konseptual dan hipotesis untuk menjelaskan dinamika hubungan antar variabel tersebut. Penelitian yang dilakukan meliputi pendahuluan dan lapangan, dengan hasil analisis statistik yang mendukung pembahasan keterkaitan antar variabel. Buku ini memberikan wawasan yang bermanfaat untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja dan kepuasan karyawan, serta dampaknya terhadap keberhasilan sebuah instansi atau organisasi. Buku ini sangat relevan sebagai sumber referensi bagi mahasiswa, dosen, dan peneliti di bidang MSDM dan perilaku organisasional.

Sinopsis ebook

Pada era globalisasi saat ini perkembangan dunia kerja dan tuntutan pekerjaan semakin tinggi dan kompleks baik bagi perusahaan yang berorientasi laba maupun nirlaba Kompetisi local nasional bahkan iternasional yang semakin kompetitif mengharuskan pelaku bisnis untuk mengelola sumber daya yang dimiliki untuk menjaga stabilitas dan keberlanjutan usaha serta dalam rangka mempertahankan asset yang dimilikinnya baik asset berwujud maupun asset yang tak berwujud Pentingnya peningkatan kinerja karyawan menjadi isu utama yang mengharuskan peningkatan kemampuan pemimpin dalam mempengaruhi bawahannya guna meningkatkan keterikatan kerja dan berujung pada peningkatan kinerja karyawan

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: