Buku Referensi Peningkatan Kinerja Pelayan Publik Berdasarkan Pengembangan Karier, Kompensasi, dan Minat Pegawai
Lenny Leorina Evinita; Joseph Philip KambeyDeskripsi ebook
Sinopsis Singkat Buku Buku "Peningkatan Kinerja Pelayan Publik Berdasarkan Pengembangan Karier, Kompensasi, dan Minat Pegawai" ditulis oleh Lenny Leorina Evinita dan Joseph Philip Kambey. Buku ini berfokus pada tiga aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia: minat pegawai, kompensasi, dan pengembangan karier. Pada bagian pendahuluan (BAB I), penulis memberikan latar belakang dan tujuan dari penelitian ini. Bab 2 membahas tentang minat pegawai, termasuk definisi, fungsi, dan indikator minat. Kompensasi diperluas dalam Bab 3, di mana berbagai jenis kompensasi dan faktor-faktor yang mempengaruhinya dibahas secara rinci. BAB IV mengelola pengembangan karier sebagai proses individu untuk mencapai tujuan profesional. Bab ini menjelaskan bagaimana minat pegawai dapat membantu dalam pengembangan kariernya, serta hubungan antara kompetensi dan pengembangan karier. Bab 5 mengintegrasikan tiga aspek utama: pengembangan karier, kompensasi, dan minat pegawai, dengan mengeksplorasi interaksi dan hubungan yang ada di antaranya. Simulasi terakhir dari bab ini menyimpulkan bahwa semua tiga aspek memiliki peran penting dalam peningkatan kinerja pegawai. Buku ini dirancang untuk menjadi bahan referensi bagi mahasiswa, peneliti, dan praktisi manajemen sumber daya manusia. Dengan memberikan kerangka umum yang logis dan prinsip-prinsip yang dapat diterapkan, buku ini bertujuan membantu pembaca memahami dan menerapkan konsep-konsep penting dalam manajemen pegawai. Buku ini dicetak pertama kali pada Desember 2022 oleh Bintang Semesta Media Yogyakarta. ISBN: 978-623-8015-72-6 (hardcover) dan 978-623-190-407-2 (PDF). --- *Sinopsis dibuat berdasarkan rangkuman dari bab-bab yang diberikan dalam konteks buku.*
Sinopsis ebook
Buku memberikan seperangkat prinsip yang logis yang membentuk kerangka umum dan dapat dipakai sebagai acuan untuk menilai dan mengembangkan minat pegawai Apakah suatu teori itu akan diterima atau ditolak tergantung pada kemampuannya memprediksi realitas menjelaskan minat pegawai dan kemampuannya untuk menjadi dasar bagi pengembangan pegawai di masa datang Buku Referensi ini disusun agar pembaca dapat memfokuskan diri dalam mempelajari materi yang berkaitan dengan kompensasi pengembangan karier dan minat pegawai Buku Peningkatan Kinerja Pelayan Publik Berdasarkan Pengembangan Karier Kompensasi dan Minat Pegawai dapat digunakan untuk menjadi bahan referensi bagi mahasiswa dan peneliti lainnya
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 72 |
|---|---|
| Kategori | Bisnis |
| Penerbit | Bintang Semesta Media |
| Tahun Terbit | 2022 |
| ISBN | 978-623-8015-72-6 |
| eISBN | 978-623-190-407-2 |