Sinopsis Buku: Buku ini mengeksplorasi nilai-nilai kepemimpinan yang dapat dipetik dari kehidupan Alexander the Great, seorang pemimpin besar yang mampu mengubah dunia di sekitarnya. Buku ini tidak hanya membahas perjalanan sejarah Alexander, tetapi lebih dari itu, ia menggali empat proses kepemimpinan kunci yang mendasar dalam membentuk identitas, tujuan, dan kekuatan organisasi: *reframing* (membingkai ulang permasalahan), membangun aliansi, menciptakan identitas, dan menggunakan simbol-simbol. Keempat proses ini berperan penting dalam menciptakan realitas baru, mempengaruhi prioritas, dan memperkuat kerja tim serta kesatuan pemahaman dalam mengambil tindakan. Penulis menjelaskan bahwa seorang pemimpin besar harus mampu melihat tantangan sebagai kesempatan, menciptakan tujuan yang jelas, serta menggerakkan orang-orang di sekitarnya untuk bergerak bersama. Buku ini juga mengingatkan pembaca tentang pentingnya keakuratan informasi dan kecerdasan dalam pengambilan keputusan, karena informasi yang tidak akurat atau terdistorsi dapat menyesatkan pemimpin dan pengikutnya. Dengan menggabungkan analisis sejarah dan refleksi modern, buku ini tidak hanya memberikan wawasan tentang Alexander the Great, tetapi juga membekali pembaca dengan prinsip-prinsip kepemimpinan yang relevan dan dapat diterapkan dalam berbagai konteks kehidupan, baik dalam bisnis, politik, maupun kepemimpinan sipil. Buku ini bertujuan untuk membantu pembaca menjadi pemimpin yang lebih baik, bukan hanya melalui pengamatan, tetapi melalui penerapan nilai-nilai kepemimpinan yang terkandung di dalamnya.
Buku ini sangat luar biasa membahas pelajaran pelajaran berharga tentang kepemimpinan yang dapat diterapkan untuk mengatasi berbagai persoalan dalam dunia manajemen Buku ini ditulis untuk para eksekutif super sibuk manajer pemimpin militer atau siapapun di tengah waktu luang mereka