Teori dan Pengukuran Pengetahuan, sikap dan perilaku manusia
A. Wawan; Dewi M.
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Butir Pertanyaan 7 Karyawan mempunyai rasa loyalitas tinggi terhadap organisasi Rumah Sakit tempat bekerja 8 Karyawan mempunyai tanggung jawab yang tinggi dlm menjalankan pekerjaannya 9 Karyawan mampu mengoperasikan peralatan yang digunakan di tempat kerja dg baik 10 Karyawan mempunyai kepribadian yang menyenangkan berpenampilan simpatik serta wajar 11 Kualitas pekerjaan karyawan meningkat 12 Target pekerjaan sudah dapat dicapai oleh karyawan 13 Hasil kerja karyawan sudah sesuai dg harapan dan kebutuhan Rumah sakit 14 Sikap kinerja dan komitmen karyawan terhadap komitmen organisasi rumah sakit meningkat 15 Hubungan karyawan dengan pimpinan dan rekan kerja baik 16 Tingakat ketelitian karyawan dlm melaksanakan tugas pekerjaan meningkat 126 b SS S RR ST STS Teori Pengukuran PENGETAHUAN SIKAP DAN PERILAKU MANUSIA 1 PENGETAHUAN TENTANG PENYAKIT TB 69 A Pengantar 69 B Petunjuk 70 C Identitas Pribadi 70 2 KEPUASAN PASIEN 74 KUISIONER KEPUASAN PASIEN 74 3 KUESIONER GAYA KEPEMIMPINAN 75 4 KUESIONER PENGETAHUAN KESEHATAN REPRODUKSI 77 5 KUESIONER SIKAP SEKSUAL 80 6 KUESIONER PENGETAHUAN IBU TENTANG IMUNISASI 84 7 87 KUESIONER SIKAP IBU TENTANG IMUNISASI 8 KUESIONER PELAYANAN BAGIAN PENDAFTARAN RS 90 9 KUESIONER PENILAIAN KUALITAS PELAYANAN BAGIAN PENDAFTARAN 92 10 KUESIONER PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI 95 11 KUESIONER INDIKATOR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DIRUANG RAWAT INAP RS 98 12 KUESIONER KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP 102 13 LEMBAR KUESIONERPENGETAHUAN ORANG TUA TENTANG BERMAIN 105 Teori Pengukuran PENGETAHUAN SIKAP DAN PERILAKU MANUSIA b viiButir Pertanyaan 7 Karyawan mempunyai rasa loyalitas tinggi terhadap organisasi Rumah Sakit tempat bekerja 8 Karyawan mempunyai tanggung jawab yang tinggi dlm menjalankan pekerjaannya 9 Karyawan mampu mengoperasikan peralatan yang digunakan di tempat kerja dg baik 10 Karyawan mempunyai kepribadian yang menyenangkan berpenampilan simpatik serta wajar 11 Kualitas pekerjaan karyawan meningkat ...12 Target pekerjaan sudah dapat dicapai oleh karyawan 13 Hasil kerja karyawan sudah sesuai dg harapan dan kebutuhan Rumah sakit 14 Sikap kinerja dan komitmen karyawan terhadap komitmen organisasi rumah sakit meningkat 15 Hubungan karyawan dengan pimpinan dan rekan kerja baik 16 Tingakat ketelitian karyawan dlm melaksanakan tugas pekerjaan meningkat 126 b SS S RR ST STS Teori Pengukuran PENGETAHUAN SIKAP DAN PERILAKU MANUSIA 1 PENGETAHUAN TENTANG PENYAKIT TB 69 A Pengantar 69 B Petunjuk 70 C Identitas Pribadi 70 2 KEPUASAN PASIEN 74 KUISIONER KEPUASAN PASIEN 74 3 KUESIONER GAYA KEPEMIMPINAN 75 4 KUESIONER PENGETAHUAN KESEHATAN REPRODUKSI 77 5 KUESIONER SIKAP SEKSUAL 80 6 KUESIONER PENGETAHUAN IBU TENTANG IMUNISASI 84 7 87 KUESIONER SIKAP IBU TENTANG IMUNISASI 8 KUESIONER PELAYANAN BAGIAN PENDAFTARAN RS 90 9 KUESIONER PENILAIAN KUALITAS PELAYANAN BAGIAN PENDAFTARAN 92 10 KUESIONER PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI 95 11 KUESIONER INDIKATOR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DIRUANG RAWAT INAP RS 98 12 KUESIONER KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP 102 13 LEMBAR KUESIONERPENGETAHUAN ORANG TUA TENTANG BERMAIN 105 Teori Pengukuran PENGETAHUAN SIKAP DAN PERILAKU MANUSIA b vii
