Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis Strategi perencanaan sumber daya manusia (SDM) merupakan pilar penting dalam manajemen organisasi. Dalam buku ini, penulis, Anton Sudjarwo, menjelaskan prinsip-prinsip perencanaan SDM yang efektif dan berorientasi pada investasi dalam karyawan. Buku ini dibagi menjadi tiga bab utama. Bab pertama, Pendahuluan, memaparkan latar belakang dan tujuan perencanaan SDM. Bab kedua, Perencanaan Sumber Daya Manusia, membahas tujuan dan manfaat perencanaan SDM, pelaksanaan perencanaan SDM, termasuk peluang dan tantangan yang mungkin dihadapi dalam proses ini. Bab ketiga, Penerimaan dan Proses Seleksi, menekankan pentingnya kebutuhan pegawai, peluang lowongan kerja, proses seleksi, dan perbedaan individu dalam konteks perencanaan SDM. Buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana organisasi dapat memanfaatkan daya kerja manusia untuk meningkatkan produktivitas dan kompetitivitas. Dengan menyediakan panduan praktis, buku ini memberikan wawasan bagi praktisi manajemen untuk merumuskan strategi perencanaan SDM yang efektif. Selain itu, buku ini juga mengingatkan pentingnya adaptasi terhadap perubahan dan pengembangan SDM berbasis pengetahuan dan ketrampilan. Dengan penulisan yang jelas dan metodis, buku ini merupakan sumber yang berharga bagi para manajer, pelaku usaha, dan mahasiswa yang berkecimpung dalam bidang manajemen organisasi. Semoga buku ini dapat menjadi sumbangan berarti bagi pihak yang membutuhkan. Terima kasih telah memilih buku ini. Kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan untuk terus memperbaiki kualitas buku ini.
Strategi perencanaan di suatu organisasi sangat penting
| Jumlah Halaman | 85 |
|---|---|
| Kategori | Ekonomi |
| Penerbit | Selaras Media Kreasindo |
| Tahun Terbit | 2013 |
| ISBN | 978-602-95833-9-7 |
| eISBN | proses |