Sinopsis Buku: Buku ini membawa pembaca ke dalam paradigma baru dalam memahami nuansa kepemimpinan, yang dikenal sebagai *Sound Leadership*. Dalam konteks kepemimpinan modern, buku ini menawarkan pendekatan holistik yang mengintegrasikan aspek psikologis, sosial, dan organisasional dalam membangun gaya kepemimpinan yang efektif dan berkelanjutan. Penulis, Dr. Drs. Tjahjanulin Domai, MS, menggambarkan kepemimpinan sebagai proses interaktif yang melibatkan kepercayaan, respek, dan komitmen antara pemimpin dan para pengikutnya. Buku ini juga menyajikan berbagai model kepemimpinan, seperti *Pencipta Pengembang*, *Eksekutif*, *Birokrat*, dan *Otokratis*, serta menganalisis kelebihan dan kekurangan masing-masing gaya kepemimpinan tersebut. Selain itu, buku ini membahas konsep-konsep penting seperti *Aktualisasi Diri*, *Prestise*, *Rasa Memiliki*, *Keamanan*, dan *Kebutuhan Dasar* sebagai fondasi dari motivasi dan kinerja karyawan dalam organisasi. Dengan pendekatan yang praktis dan teoritis, buku ini menjadi panduan yang relevan bagi para pemimpin, manajer, dan akademisi dalam memahami dan mengembangkan kepemimpinan yang sejati, yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan.
Ilmu kepemimpinan belum banyak dikaji secara spesik terutama yang berkaitan dengan bagaimana usaha seorang leader dapat mengangkat dan membangun self leader daripada pengikutnya dengan kata lain bagaimana usaha seorang leader dapat memberdayakan empowerment para pengikutnya Tugas seorang leader adalah membantu para pengikutnya untuk mengembangkan kketerampilannya self leadership nya untuk disumbangkan sepenuhnya kepada organisasinya Melalui naskah ini Saudara Tjahjanulin akan mengajak kita menelusuri konsep konsep kepemimpinan dan memperlihatkan kepada kita hasil kajiannya Dia mencoba menampilkan bagaimana cara mengembangkan niat menjadi seorang leader cara mempelajari leadership memahami konsep konsep leadership dan menerapkkannya