RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Shofiunnafi, M.M.
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Manusia sebagai elemen pendorong utama dalam dunia bisnis dan organisasi memerlukan pendekatan yang berfokus pada keahlian pengembangan motivasi serta pemahaman yang mendalam tentang hubungan manusia di lingkungan kerja Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang kuat tentang bagaimana mengelola mengembangkan dan menginspirasi tim kerja sehingga menciptakan budaya kerja yang produktif inklusif dan berdaya saing Konten dalam buku ini disusun secara sistematis dimulai dari konsep dasar manajemen sumber daya manusia kemudian menyelami berbagai tantangan tantangan yang akan dihadapi dalam pengelolaan sumber daya manusia globalisasi dan dampaknya terhadap pengelolaan sumber daya manusia kemudian melihat paradigma perusahaan perusahaan global untuk menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten selain itu penting memperhatikan pengelolaan sumber daya manusia pada lintas budaya sehingga mendapatkan gambaran fungsi dan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang sesuai Kemudian membahas mengenai perjalanan karir individu bagi seorang karyawan dan pembahasan mengenai sistem sistem kerja yang akan memberikan kinerja yang tinggi sehingga akan memberikan kontribusi pada perusahaan Manusia sebagai elemen pendorong utama dalam dunia bisnis dan organisasi memerlukan pendekatan yang berfokus pada keahlian pengembangan motivasi serta pemahaman yang mendalam tentang hubungan manusia di lingkungan kerja Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang kuat tentang bagaimana mengelola mengembangkan dan menginspirasi tim kerja sehingga menciptakan budaya kerja yang produktif inklusif ...dan berdaya saing Konten dalam buku ini disusun secara sistematis dimulai dari konsep dasar manajemen sumber daya manusia kemudian menyelami berbagai tantangan tantangan yang akan dihadapi dalam pengelolaan sumber daya manusia globalisasi dan dampaknya terhadap pengelolaan sumber daya manusia kemudian melihat paradigma perusahaan perusahaan global untuk menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten selain itu penting memperhatikan pengelolaan sumber daya manusia pada lintas budaya sehingga mendapatkan gambaran fungsi dan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang sesuai Kemudian membahas mengenai perjalanan karir individu bagi seorang karyawan dan pembahasan mengenai sistem sistem kerja yang akan memberikan kinerja yang tinggi sehingga akan memberikan kontribusi pada perusahaan
