Pada dasarnya reward punishment sama sama dibutuhkan dalam memotivasi seseorang termasuk dalam semua aktivitasnya Keduanya merupakan reaksi dari seorang pimpinan terhadap seseorang terhadap pencapaian Reward Punishment Konsep dan Aplikasi 2 kinerja dan produktivitas yang telah ditunjukkan baik pencapaian yang baik ataupun pencapaian yang kurang baik
Jumlah Halaman | 114 |
---|---|
Kategori | Pendidikan |
Penerbit | Literasi Nusantara Abadi |
Tahun Terbit | 2019 |
ISBN | 978-623-7125-20-4 |
eISBN | proses |