Pada dasarnya reward punishment sama sama dibutuhkan dalam memotivasi seseorang termasuk dalam semua aktivitasnya Keduanya merupakan reaksi dari seorang pimpinan terhadap seseorang terhadap pencapaian Reward Punishment Konsep dan Aplikasi 2 kinerja dan produktivitas yang telah ditunjukkan baik pencapaian yang baik ataupun pencapaian yang kurang baik Pada dasarnya reward punishment sama sama dibutuhkan dalam memotivasi seseorang termasuk dalam semua aktivitasnya Keduanya merupakan reaksi dari seorang pimpinan terhadap seseorang terhadap pencapaian Reward Punishment Konsep dan Aplikasi 2 kinerja dan produktivitas yang telah ditunjukkan baik pencapaian yang baik ataupun pencapaian yang kurang baik