Relasi kepemimpinan transformasi dan kompetensi kinerja karyawan perusahaan swasta
Dyah Agustin Widhi YantiDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kompetensi kinerja karyawan dalam perusahaan swasta di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan transformasional, yang melibatkan penginspirasi, pengembangan, dan peningkatan kinerja karyawan, dapat memengaruhi tingkat kompetensi kinerja karyawan. Dengan pendekatan kuantitatif, penulis menggunakan metode regresi linier berganda untuk menganalisis data yang dikumpulkan dari responden di berbagai perusahaan swasta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak signifikan terhadap peningkatan kompetensi kinerja karyawan. Dalam pembahasan, buku ini juga mengungkapkan bahwa kepemimpinan yang berorientasi pada perubahan dan inovasi dapat menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kemajuan organisasi. Buku ini sangat relevan bagi para manajer, pemilik perusahaan, dan pelaku bisnis yang ingin memahami dan mengembangkan strategi kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan keberlanjutan organisasi.
Sinopsis ebook
Pemimpin transformasional menginspirasi orang yang dipimpinnya untuk ikut serta berubah melakukan perubahan dan perbaikan untuk kemajuan organisasi Organisasi mengalami perubahan dan kemajuan melalui orang orang yang berada di dalam organisasi yang sudah berubah atas inspirasi pemimpin Pemimpin transformasional merubah tanpa harus menyuruh atau memerintahkan orang yang dipimpin untuk juga berubah Perubahan merupakan rumus dan logika organisasi tentu saja perubahan ke arah yang lebih baik Restorasi dan transformasi menjadi kata kunci perubahan yang semakin baik Buku ini menjelaskan bagaimana pemimpin transformasional membawa dampak perubahan dan kebaikan bagi perusahaan swasta di Indonesia Materinya cocok dibaca oleh para pemimpin perusahaan karyawan akademisi praktisi dan lain lain