Rekrutmen, Seleksi, dan Proses Orientasi Karyawan Baru

Deskripsi Buku

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi bukan hanya sekedar menjalankan tugas dan fungsi dalam mendapatkan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi yang dibutuhkan namun lebih daripada itu rekrutmen dan seleksi merupakan pintu gerbang dalam mencari dan menemukan melaluitahap seleksi kandidat untuk mendapatkan orang orang yang terbaik yang memiliki kompetensi di bidang yang dibutuhkan kreatif inovatif untuk melakukan pengembangan organisasi atau perusahaan juga memiliki perilaku karakter yang baik dan berpengaruh baik terhadap lingkungan kerja Orientasi karyawan baru pun merupakan program yang telah dipersiapkan untuk membantu karyawan baru agar mereka mengerti sejarah bidang usaha dari perusahaan tersebut dan siap menghadapi budaya nilai peraturan yang baru dalam organisasi perusahaan tersebut Dalam buku ini juga dibahas mengenai Analisis pekerjaan perencanaan sumber daya manusia rekrutmen dan seleksi serta orientasi karyawan baru Buku ini ditulis untuk teman teman yang baru masuk atau pun yang sudah lama berkecimpung di bagian rekrutmen dan seleksi Christina Ingelin Latuwael adalah praktisi dan lebih banyak mengaplikasikan ilmu yang dimiliki didunia industri selama bertahun tahun dibagian rekrutmen dan training dan HRD secara general dibeberapa perusahaan manufakturing baik PMA maupun lokal Pendidikan akhir Magister di Fakultas Manajemen bidang keilmuan Sumber Daya Manusia dan Strata Satu Fakultas Psikologi di Jakarta Melakukan proses rekrutmen dan seleksi bukan hanya sekedar menjalankan tugas dan fungsi dalam mendapatkan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi yang dibutuhkan namun lebih daripada itu rekrutmen dan seleksi merupakan pintu gerbang dalam mencari dan menemukan melaluitahap seleksi kandidat untuk mendapatkan orang orang yang terbaik yang memiliki kompetensi di bidang yang dibutuhkan ...kreatif inovatif untuk melakukan pengembangan organisasi atau perusahaan juga memiliki perilaku karakter yang baik dan berpengaruh baik terhadap lingkungan kerja Orientasi karyawan baru pun merupakan program yang telah dipersiapkan untuk membantu karyawan baru agar mereka mengerti sejarah bidang usaha dari perusahaan tersebut dan siap menghadapi budaya nilai peraturan yang baru dalam organisasi perusahaan tersebut Dalam buku ini juga dibahas mengenai Analisis pekerjaan perencanaan sumber daya manusia rekrutmen dan seleksi serta orientasi karyawan baru Buku ini ditulis untuk teman teman yang baru masuk atau pun yang sudah lama berkecimpung di bagian rekrutmen dan seleksi Christina Ingelin Latuwael adalah praktisi dan lebih banyak mengaplikasikan ilmu yang dimiliki didunia industri selama bertahun tahun dibagian rekrutmen dan training dan HRD secara general dibeberapa perusahaan manufakturing baik PMA maupun lokal Pendidikan akhir Magister di Fakultas Manajemen bidang keilmuan Sumber Daya Manusia dan Strata Satu Fakultas Psikologi di Jakarta

Style

Detail Buku