Psikologi dalam Dunia Kerja dan Bisnis

Deskripsi Buku

Dunia bisnis dan industri tidak dapat dilepaskan dari perencanaan SDM maupun organisasi Berbicara mengenai SDM dan organisasi tidak dapat dilepaskan dari perilaku manusia baik yang berhubungan dengan karakteristik SDM yang harus disesuaikan dengan tuntutan jaman maupun tuntutan untuk melakukan perubahan organisasi Hal ini dilakukan untuk dapat beradaptasi dengan tuntutan yang semakin kompetitif Hal ini semua akan memengaruhi hubungan interpersonal dan kerja sama dalam tim kerja maupun iklim kerja di suatu organisasi dan pada akhirnya memengaruhi kinerja individu serta kinerja organisasi Untuk itu dapat dikatakan bahwa dunia bisnis dan inudstri pada umumnya selalu berhubungan dengan manusia sehingga selalu juga berhubungan dengan faktor psikologis karena ilmu psikologi adalah ilmu yang memelajari mengenai perilaku manusia Oleh karena itu untuk dapat memeroleh organisasi yang efektif maka diperlukan pengetahuan tentang pengaruh aspek psikologis terhadap proses bisnis dan manajemen khususnya mengenai keterampilan individu yang dituntut dimasa mendatang serta tantangan dan tren yang dihadapi dimasa mendatang Berdasarkan hal tersebut pembahasan dalam buku ini akan mencakup 4 variabel utama yaitu Individu dalam hal ini pekerja Kelompok Organisasi dan Lingkungan Organisasi Buku ini merupakan buku ajar yang dapat digunakan untuk memperdalam proses belajar mengajar dalam bidang Psikologi dalam Perencanaan Bisnis Selain itu buku ini juga dapat digunakan untuk para praktisi serta peneliti dibidang Psikologi Industri dan Organisasi maupun dibidang Bsnis dan Manajemen Penulis buku ini memiliki profesi yang merupakan gabungan antara akademisi sekaligus praktisi dalam bidang Pengembangan SDM dan Organisasi yang juga didukung oleh pendidikan dan pengalamannya dalam kedua bidang tersebut sehingga kasus kasus yang dibahas adalah kasus nyata yang terjadi Buku ini diharapkan akan dapat memberikan kontribusi dalam bidang Psikologi Industri dan Organisasi maupun manajemen dan pengembangan SDM tidak hanya bagi para mahasiswa tetapi juga bagi khalayak lainnya Dunia bisnis dan industri tidak dapat dilepaskan dari perencanaan SDM maupun organisasi Berbicara mengenai SDM dan organisasi tidak dapat dilepaskan dari perilaku manusia baik yang berhubungan dengan karakteristik SDM yang harus disesuaikan dengan tuntutan jaman maupun tuntutan untuk melakukan perubahan organisasi Hal ini dilakukan untuk dapat beradaptasi dengan tuntutan yang semakin ...kompetitif Hal ini semua akan memengaruhi hubungan interpersonal dan kerja sama dalam tim kerja maupun iklim kerja di suatu organisasi dan pada akhirnya memengaruhi kinerja individu serta kinerja organisasi Untuk itu dapat dikatakan bahwa dunia bisnis dan inudstri pada umumnya selalu berhubungan dengan manusia sehingga selalu juga berhubungan dengan faktor psikologis karena ilmu psikologi adalah ilmu yang memelajari mengenai perilaku manusia Oleh karena itu untuk dapat memeroleh organisasi yang efektif maka diperlukan pengetahuan tentang pengaruh aspek psikologis terhadap proses bisnis dan manajemen khususnya mengenai keterampilan individu yang dituntut dimasa mendatang serta tantangan dan tren yang dihadapi dimasa mendatang Berdasarkan hal tersebut pembahasan dalam buku ini akan mencakup 4 variabel utama yaitu Individu dalam hal ini pekerja Kelompok Organisasi dan Lingkungan Organisasi Buku ini merupakan buku ajar yang dapat digunakan untuk memperdalam proses belajar mengajar dalam bidang Psikologi dalam Perencanaan Bisnis Selain itu buku ini juga dapat digunakan untuk para praktisi serta peneliti dibidang Psikologi Industri dan Organisasi maupun dibidang Bsnis dan Manajemen Penulis buku ini memiliki profesi yang merupakan gabungan antara akademisi sekaligus praktisi dalam bidang Pengembangan SDM dan Organisasi yang juga didukung oleh pendidikan dan pengalamannya dalam kedua bidang tersebut sehingga kasus kasus yang dibahas adalah kasus nyata yang terjadi Buku ini diharapkan akan dapat memberikan kontribusi dalam bidang Psikologi Industri dan Organisasi maupun manajemen dan pengembangan SDM tidak hanya bagi para mahasiswa tetapi juga bagi khalayak lainnya

Style

Detail Buku