Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang pesantren dan pengelolaannya, dengan fokus pada aspek manajemen dan sumber daya manusia (human resources) dalam konteks pesantren di Indonesia. Penulis menjelaskan konsep manajemen secara umum, termasuk pengertian, fungsi, tingkat-tingkat, jenis-jenis, serta tanggung jawab dalam pengelolaan sebuah organisasi. Selanjutnya, buku ini menjelaskan secara mendalam tentang pesantren, termasuk etimologi, terminologi, visi dan misi, tipologi, fungsi, pertumbuhan, ciri umum, metode pembelajaran, dan nilai-nilai yang menjadi dasar pesantren. Selain itu, buku ini juga menjelaskan peran serta tanggung jawab kiai (moorish bishop) sebagai tokoh sentral dalam pengelolaan pesantren. Penulis juga membahas pentingnya sumber daya manusia dalam pengelolaan pesantren, serta bagaimana manajemen pesantren dapat menjadi acuan dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan Islam di Indonesia. Buku ini ditujukan kepada para pemangku kepentingan dalam dunia pesantren, terutama para pemimpin dan pengelola pesantren generasi milenial, agar dapat memahami sejarah, nilai, dan tantangan dalam pengelolaan pesantren. Dengan menyajikan konsep teoritis dan realitas praktis, buku ini diharapkan menjadi referensi awal dalam upaya membangun pesantren yang lebih baik di masa depan.
Pesantren merupakan lembaga pendidikan Islam tradisional yang tumbuh dan berkembang di tengah tengah masyarakat muslim dan ikut terlibat langsung dalam upaya mencerdaskan kehidupan bangsa memberikan kontribusi signifikan dalam penyelenggaraan pendidikan Indonesia 4 serta merupakan lembaga pendidikan Islam yang mampu membangun serta melestarikan Islam di Indonesia
Jumlah Halaman | 216 |
---|---|
Kategori | Manajemen |
Penerbit | Literasi Nusantara Abadi |
Tahun Terbit | 2019 |
ISBN | 978-623-7125-21-1 |
eISBN | proses |