PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI DALAM KETERLIBATAN KERJA MELALUI IKLIM PSIKOLOGIS

Ayu Azhani Wulandari

Sinopsis

Setiap perubahan organisasi akan menimbulkan perubahan iklim psikologis yang dapat berdampak terhadap keterlibatan kerja pegawai di dalam organisasi Terjadinya paradigma baru di dalam manajemen organisasi juga berdampak terhadap iklim psikologis masing masing pegawai Sedangkan persepsi individu dipengaruhi oleh konteks sosial dimana individu berinteraksi berkomunikasi serta berbagi pengalaman mengenai kelompoknya pemimpin dan pekerjaannya

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: