Buku ini terbagi ke dalam empat belas bab dimulai dari pengenalan konsep dasar perilaku organisasi hingga ke diskusi mendalam tentang pengambilan keputusan sikap dan kepuasan kerja manajemen stres kepribadian nilai persepsi dan strategi untuk mengelola perubahan dan pengembangan organisasi Setiap bab dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang topik tertentu disertai dengan teori teori model model praktis untuk membantu pembaca menerapkan konsep dalam kehidupan nyata Buku ini terbagi ke dalam empat belas bab dimulai dari pengenalan konsep dasar perilaku organisasi hingga ke diskusi mendalam tentang pengambilan keputusan sikap dan kepuasan kerja manajemen stres kepribadian nilai persepsi dan strategi untuk mengelola perubahan dan pengembangan organisasi Setiap bab dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang topik tertentu disertai ...dengan teori teori model model praktis untuk membantu pembaca menerapkan konsep dalam kehidupan nyata