Sinopsis Buku: Buku ini membahas peran penting kepe- mimpinan dalam pengelolaan koperasi, khususnya dalam upaya meningkatkan kinerja dan membangun keberlanjutan koperasi di Indonesia. Dalam buku ini, penulis menjelaskan berbagai faktor pendukung kinerja dalam pengelolaan koperasi, termasuk prinsip-prinsip koperasi, mekanisme pengelolaan, serta tantangan yang sering dihadapi oleh pengurus, manajer, dan anggota koperasi. Penulis juga menekankan pentingnya transparansi, akuntabilitas, dan penerapan etika dalam pengelolaan koperasi untuk mencegah penyalahgunaan wewenang dan kolusi yang dapat merugikan keuangan koperasi. Selain itu, buku ini memberikan wawasan teoretis dan aplikasi praktis dalam pembinaan usaha mikro, kecil, dan koperasi, yang sangat relevan dengan kebutuhan pengelola koperasi saat ini. Buku ini juga menjadi referensi penting bagi para akademisi, terutama dosen-dosen yang mengampu mata kuliah kewirausahaan, serta bagi para praktisi yang ingin memperkaya pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan koperasi. Buku ini merupakan karya ilmiah yang diangkat dari disertasi penulis, dan telah melalui proses penelitian yang ketat oleh tim penguji. Dengan demikian, buku ini diharapkan dapat memberikan manfaat yang luas bagi pengelola koperasi, pelaku usaha mikro dan kecil, serta para pembaca yang tertarik pada topik pembinaan koperasi dan pengembangan sumber daya manusia.
Buku ini relevan dengan pengelola koperasi yang terjadi saat ini yang menuntut para pengelola pengurus manajer dan karyawan baik perorangan ataupun organisasi untuk memahami mekanisme pengelolaan koperasi di Indonesia para anggota yang terlibat dalam pengelolaan koperasi wajib mengetahui dan menerapkan prinsip prinsip koperasi dan mampu mewujudkan jati diri koperasi yang dapat menyejahterakan anggotanya menghindari dan mencegah penyalahgunaan wewenang dan kolusi dengan tujuan untuk keuntungan pribadi golongan atau pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan keuangan koperasi Buku ini merupakan kajian penelitian dari sebuah disertasi yang menitikberatkan pada kajian perilaku sumber daya manusia para pengurus manajer dan karyawan koperasi akan memberikan pencerahan dengan pembuktian empiris kepada banyak pihak dalam mengelola koperasi buku ini dapat dijadikan kebutuhan aparatur dalam mengambil keputusan menyangkut pembinaan koperasi di wilayahnya Buku ini akan memberikan penjelasan tentang kajian terhadap variabel variabel yang diduga dapat memengaruhi Kinerja dalam pengelolaan koperasi meliputi Variabel Kepemimpinan Variabel Kompensasi Variabel Motivasi Kerja dan Variabel Kinerja Pengelola Koperasi untuk mempermudah dan menjelaskan dalam penyampaiannya maka buku ini terbagi atas tiga bagian Bagian pertama menyampaikan sebuah catatan pendahuluan yang terdiri atas dua bab yaitu pelayanan akses permodalan bagi usaha mikro Bab ini akan disampaikan tentang permasalahan permasalahan yang dihadapi oleh usaha mikro usaha kecil dalam upaya mendapatkan sumber pembiayaan modal kerja Pada bab kedua akan disampaikan tentang variabel variabel penentu yang dapat memengaruhi Kinerja Pengelola Koperasi Berikutnya adalah bagian kedua berisikan tentang membaca kerangka pemikiran dan teknis analisis data penelitian gerakan koperasi bagian ini terdiri atas tiga bab pertama menyampaikan catatan metodologi penelitian yang digunakan dalam riset mengkaji kerangka pemikiran analisis jalur pengujian instrumen dan teknik pengumpulan data penelitian dan bab kedua teknis analisis penelitian terdiri dari profil responden hasil pengujian instrumen dan analisis deskriptif dan bab ke tiga menyampaikan mengkaji asumsi klasik Structure Equation Model dan hipotesis Bagian terakhir adalah merancang langkah antisipatif pada bagian ini hanya terdiri satu bab yaitu sebuah catatan penutup menyampaikan informasi tentang beberapa temuan penting implikasi manajemen dan antisipasi atau kebijakan yang direkomendasikan dalam pengelolan Koperasi
Jumlah Halaman | 168 |
---|---|
Kategori | Manajemen |
Penerbit | Deepublish |
Tahun Terbit | 2017 |
ISBN | 978-602-401-956-3 |
eISBN |