Peningkatan Perilaku Inovatif Guru : Melalui Penguatan Kerjasama Tim,Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Visioner

Prof. Dr. rer. Pol. Ir. H. Didik Notosudjono; Dr. Hj. Rita Retnowati, Ms.; Mardiana, MM., M.Pd.

Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00

Deskripsi Buku

Dengan mengucap syukur alhamdulillah penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas perkenan Nya memberikan rahmat dan hidayah kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan buku panduan ini Perilaku Inovatif Guru merupakan faktor penting yang harus dimilikiDengan mengucap syukur alhamdulillah penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas perkenan Nya memberikan rahmat dan hidayah kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan buku panduan ini Perilaku Inovatif Guru merupakan faktor penting yang harus dimiliki

Style

MLA Style

Notosudjono, Didik, Rita Retnowati dan Mardiana. Peningkatan Perilaku Inovatif Guru : Melalui Penguatan Kerjasama Tim,Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Visioner. Malang: Media Nusa Creative, 2022. Online.

Chicago Style

Notosudjono, Didik, Rita Retnowati dan Mardiana. Peningkatan Perilaku Inovatif Guru : Melalui Penguatan Kerjasama Tim,Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Visioner. Malang: Media Nusa Creative, 2022.

Turabian Style

Notosudjono, Didik, Rita Retnowati dan Mardiana. Peningkatan Perilaku Inovatif Guru : Melalui Penguatan Kerjasama Tim,Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Visioner. Malang: Media Nusa Creative, 2022.

APA Style

Notosudjono, Didik, Rita Retnowati dan Mardiana. (2022). Peningkatan Perilaku Inovatif Guru : Melalui Penguatan Kerjasama Tim,Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Visioner. Malang: Media Nusa Creative.

Harvard Style

Notosudjono, Didik, Rita Retnowati dan Mardiana, 2022, Peningkatan Perilaku Inovatif Guru : Melalui Penguatan Kerjasama Tim,Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Visioner, Media Nusa Creative, Malang.

IEEE Style

Didik Notosudjono, Rita Retnowati dan Mardiana. Peningkatan Perilaku Inovatif Guru : Melalui Penguatan Kerjasama Tim,Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Visioner. Malang: Media Nusa Creative, 2022.