Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang *Peningkatan Komitmen Organisasional dengan Pendekatan Spiritualitas di Tempat Kerja*, khususnya dalam konteks dunia pendidikan tinggi. Penulis, Dr. Rolland Epafras Fanggidae, M.M, menjelaskan bahwa dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di kalangan perguruan tinggi, kinerja dosen menjadi salah satu faktor kunci dalam menciptakan layanan pendidikan yang berkualitas, murah, dan dapat diakses oleh seluruh masyarakat. Buku ini menggali konsep-konsep dasar budaya organisasi, spiritualitas di tempat kerja, dan motivasi dosen, serta hubungan antara ketiga konsep tersebut dalam meningkatkan komitmen organisasional dosen. Melalui pendekatan spiritualitas, buku ini menawarkan strategi untuk meningkatkan kinerja dosen, yang berdampak pada peningkatan kualitas layanan pendidikan tinggi secara keseluruhan. Selain itu, buku ini juga menyajikan data empiris terkait jumlah perguruan tinggi, dosen, dan responden penelitian, serta hasil pengujian validitas dan reliabilitas model kajian yang digunakan. Dengan pendekatan yang komprehensif dan berbasis teori, buku ini menjadi referensi yang relevan bagi para akademisi, praktisi pendidikan, dan peneliti yang tertarik menggali lebih dalam tentang peran spiritualitas dalam membangun budaya organisasi yang mendukung komitmen organisasional dosen.
Perguruan tinggi sebagai penyedia layanan pendidikan harus dapat memberikan layanan prima dan berkualitas bagi masyarakat untuk dapat memberikan layanan yang prima peran setiap dosen sangat menentukan agar dapat meningkatkan kualitasnya Dalam kaitan dengan perilaku individu dalam organisasi maka komitmen organisasional memegang peranan penting dalam keberhasilan pekerjaan dosen dalam suatu organisasi
Jumlah Halaman | 114 |
---|---|
Kategori | Pendidikan |
Penerbit | Literasi Nusantara Abadi |
Tahun Terbit | 2023 |
ISBN | 978-623-495-348-0 |
eISBN | proses |