Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks usaha mikro, kecil, dan menengah (UKM) di Indonesia, terutama dalam era tantangan pandemi Covid-19. Buku ini menjelaskan peran penting sumber daya manusia dalam mendukung kelangsungan usaha, terlebih dalam situasi yang mengalami tekanan besar seperti pandemi. Buku ini menyoroti perubahan dalam siklus manajemen sumber daya manusia, yang semakin bergerak ke arah siklus yang lebih singkat namun tetap menjaga fungsi-fungsi intinya. Buku juga menjelaskan tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan sumber daya manusia, seperti pengaruh protokol kesehatan yang mengurangi interaksi sosial, sehingga mengubah cara kerja dan peran manusia dalam proses bisnis. Buku ini menyajikan berbagai topik penting dalam manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, manajemen kompensasi, serta program perlindungan karyawan. Selain itu, buku ini juga menyajikan data dan fakta terkini mengenai jumlah penduduk Indonesia dan tantangan yang dihadapi dalam memenuhi kebutuhan dasar manusia, yang berdampak pada produktivitas sumber daya manusia. Dengan pendekatan akademis dan praktis, buku ini menjadi referensi yang relevan bagi pengelola usaha mikro, kecil, dan menengah dalam menghadapi tantangan di dunia kerja modern.
Manajemen sumber daya manusia mempunyai siklus mulai dari analisis pekerjaan perencanaan penarikan dan seleksi coaching pelatihan dan pengembangan penilaian kerja kompensasi perlindungan keselamatan karyawan Buku ini akan membahas isu isu terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia meskipun tidak spesifik berdasarkan keadaan kekinian Beberapa tema sumber daya manusia masih belum menyentuh interaksi manusia sesuai perkembangan media informasi yang mengalami kemajuaan ergonomika