Optimalisasi Kinerja Perawat melalui Manajemen Stres dengan Metode Transmoco adalah panduan komprehensif yang menawarkan solusi praktis dan efektif untuk mengelola stres di kalangan perawat Buku ini memperkenalkan Metode Transmoco sebuah pendekatan inovatif yang dirancang untuk membantu perawat mengatasi tekanan pekerjaan yang tinggi meningkatkan motivasi kerja dan mengurangi keinginan untuk berpindah pekerjaan turnover intention Buku ini menjelaskan langkah langkah konkret yang dapat diambil oleh perawat dan manajer kesehatan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif Di dalam buku ini pembaca akan menemukan berbagai strategi manajemen stres yang telah teruji termasuk teknik relaksasi mindfulness dan pengembangan keterampilan interpersonal Penulis juga membahas pentingnya dukungan organisasi dan peran kepemimpinan dalam mendukung kesejahteraan perawat Melalui penerapan Metode Transmoco buku ini menunjukkan bagaimana perawat dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang mereka berikan merasa lebih puas dalam pekerjaan mereka dan berkontribusi pada pengurangan tingkat turnover di fasilitas kesehatan Buku ini merupakan sumber daya penting bagi perawat manajer kesehatan dan siapa saja yang terlibat dalam manajemen sumber daya manusia di sektor kesehatan Optimalisasi Kinerja Perawat melalui Manajemen Stres dengan Metode Transmoco adalah panduan komprehensif yang menawarkan solusi praktis dan efektif untuk mengelola stres di kalangan perawat Buku ini memperkenalkan Metode Transmoco sebuah pendekatan inovatif yang dirancang untuk membantu perawat mengatasi tekanan pekerjaan yang tinggi meningkatkan motivasi kerja dan mengurangi keinginan untuk berpindah ...pekerjaan turnover intention Buku ini menjelaskan langkah langkah konkret yang dapat diambil oleh perawat dan manajer kesehatan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif Di dalam buku ini pembaca akan menemukan berbagai strategi manajemen stres yang telah teruji termasuk teknik relaksasi mindfulness dan pengembangan keterampilan interpersonal Penulis juga membahas pentingnya dukungan organisasi dan peran kepemimpinan dalam mendukung kesejahteraan perawat Melalui penerapan Metode Transmoco buku ini menunjukkan bagaimana perawat dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang mereka berikan merasa lebih puas dalam pekerjaan mereka dan berkontribusi pada pengurangan tingkat turnover di fasilitas kesehatan Buku ini merupakan sumber daya penting bagi perawat manajer kesehatan dan siapa saja yang terlibat dalam manajemen sumber daya manusia di sektor kesehatan